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习惯简单ll00 2018-08-09 11:08 回复 赞(0) 7楼
昨日李树下 2018-08-07 15:06 回复 赞(0) 6楼
劳动者到了法定退休年龄,劳动关系终止,给他办理退休,不需要支付赔偿!
她的养老没缴满,可以让她一次性去补缴!
这种不是辞退!
Mark2018 2018-08-07 10:31 回复 赞(0) 5楼
《劳动合同法》规定,员工达到退休年龄的,公司可以终止劳动合同并不予支付经济补偿金。
超过退休年龄仍在上班的,按劳务关系处理,不受劳动法保护,适用民法通则。
如果因为用人单位原因导致员工退休后不能及时享受退休养老金待遇的,损失部分可以要求用人单位补足
没有交够养老保险的,员工可以自己继续缴纳
人力资源的无奈 2018-08-07 10:11 回复 赞(0) 4楼
GG95 2018-08-07 09:51 回复 赞(0) 3楼
都入职13年了,差2年就到期了,现在解除合同不合理;入职10年的员工解除合同都有风险,即使是年龄期限到了,实在不能上班了就协商让员工自费交社保或者公司部分自费一部分;
13年都交社保了吗?
灰太狼58371 2018-08-07 09:01 回复 赞(1) 2楼
冲锋吹的号 2018-08-06 16:40 回复 赞(0) 1楼
是解除劳动合同,不是辞退
解除劳动合同可以不给补偿
习惯简单ll00 2018-08-06 16:57
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
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【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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