Mark2018 2018-08-08 08:19 回复 赞(1) 1楼
首先了解下挪用公款的立案标准,是否达到量刑;
根据劳动法第三十九条,“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同,此情况并没有对三期员工提供特别保护。
建议企业先仔细核查该员工经济问题情况,如果职工挪用金额较大,应该依法处理,避免造成后续隐患纠纷;
从情理方面讲,如果企业发现员工确有挪用公款行为,金额在企业容忍的限度内,建议企业与员工面谈,让员工主动申请辞职方式解除劳动关系,毕竟处于三期内,且也为企业做出过贡献。
1498524383 2018-08-08 08:47