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试用期劝退，拒绝办理离职交接手续，该不该发放工资

柯南、824... 2018-08-09 17:17:08

因为能力不足，劝退一名总监级别员工，5月入职但一直未提交转正申请，现在因为能力不足导致公司项目一直做不起来，一直被延期，现将起劝退，该员工现目前并没有来上班，但是也拒绝来公司办理离职手续，和交接手续，该员工手里有公司重要文件，以及公司的电脑并未交接。已经连续3天没有来办理手续，公司该不该支付他离职当月工资？不支付会不会违反劳动法。

elle0615 2018-09-27 11:06 回复赞(0) 9楼

已经自动转正，只能按旷工处理了，保留证据，暂停社保，不来办理交接手续就押着工资不发，社保也暂停转出，发邮件，电话通知一段时间还不来就走民事诉讼。
古德猫腻儿170623 2018-09-27 08:55 回复赞(0) 8楼

首先应该知道试用期是几个月，他现在是否已经转正了。因为劳动法规定合同未满三年的试用期是不能超过两个月，合同三年以上试用期不得超过6个月。。。其次在员工入职时应该让他签一份录用条件通知函，规定公司的录用条件。这样后期你进行试用期考评不合格时方可辞退。现在你就发试用期辞退通知书给他，发微信，发邮件还有寄快递到他的家庭地址，这些书面的方法最好都做一遍，他还是没来就可以按连续旷工辞退处理了。。。。。
古德猫腻儿170623 2018-09-27 08:54 回复赞(0) 7楼

首先应该知道试用期是几个月，他现在是否已经转正了。因为劳动法规定合同未满三年的试用期是不能超过两个月，合同三年以上试用期不得超过6个月。。。其次在员工入职时应该让他签一份录用条件通知函，规定公司的录用条件。这样后期你进行试用期考评不合格时方可辞退。现在你就发试用期辞退通知书给他，发微信，发邮件还有寄快递到他的家庭地址，这些书面的方法最好都做一遍，他还是没来就可以按连续旷工辞退处理了。。。。。
芒果芝士8 2018-08-17 10:33 回复赞(1) 6楼

工资照发，假期不结算。其次了解一下这个员工的想法，不办离职手续，就不开离职证明～
谢小仙 2018-08-16 23:20 回复赞(2) 5楼

怎么找到这么渣的人，还做了高高管...
高基35501 2018-08-10 10:56 回复赞(0) 4楼

可以给他发邮箱，告知他在什么时间之内来公司办理离职交接手续、交还公司物品、进行客户交接，过期视为其自动离职，因他造成的公司损失，公司保留对其提起诉讼的权利。另外你们在签订劳动合同的时候有没有签订保密协议？是否涉及竟业条款。
Mark2018 2018-08-09 17:23 回复赞(4) 3楼

试用期多久，转正是不需要申请的

能力不足是否有证据证明

劝退是否谈好补偿标准

首先离职手续要完善，如果不来办理离职手续，发放解除劳动关系通知函，正常发放工资和补偿金，停止社保

同时要求归还公司文件以及财产，期限内不归还走民事诉讼程序，主要收集证据

柯南、82417 2018-08-09 17:33

@Mark2018：试用期2个月，能力不足：在管理方面因为员工跟他的性子不和随意开除员工，在技术方面：研发没有进度，到承诺完成APP的时间但是没有完成甚至并没有进展，因为技术不行，随意否定员工想法，导致3名核心研发成员提出离职。劝退跟他谈过他也同意离职，但是不来办理离职手续，也不交接，人事连续他，他也拒绝沟通，核对他的账单时发现有台笔记本电脑被他带走了，让其归还，他也拒绝答复。回复赞(3)

Mark2018 2018-08-09 17:37

@柯南、82417：已经是正式员工了；承诺的东西没有书面文件或者考核表，不形成能力不足的证据；既然协商好，跟进办理离职事宜吧，不然就走法律程序回复赞(1)

柯南、82417 2018-08-09 17:46

@Mark2018：因为公司是创业公司今年才成立的，还没有绩效来考核他，也不是不想给他发工资，而他这种拒绝沟通，拒绝办理手续，拒绝交接的态度，你拿他没有办法，想跟进也没法跟进啊回复赞(2)

我的名字不见了 2018-09-27 10:19

@柯南、82417：试用期两个月貌似人家已经自动转正了五月入职，限制已经8月了回复赞(1)
万年大魔王 2018-08-09 17:23 回复赞(0) 2楼

工资还是要支付的，但是公司的东西要他交回来，不矛盾，你这里面肯定有故事，多我就不说了，你不了解情况就听领导的，不合法也不用你担责的。

柯南、82417 2018-08-09 17:35

@万年大魔王：如果他过来办理交接了，办理离职了，并归还电脑了公司再给他发放工资，不归还不办理，工资给他扣着算不算违法呢回复赞(2)

万年大魔王 2018-08-09 17:37

@柯南、82417：扣着又不是不发，当然不违法。回复赞(2)

柯南、82417 2018-08-09 17:47

@万年大魔王但是扣着的工资还有有那台笔记本的钱多，万一他就不来办理，还不归还那怎么办回复赞(4)

万年大魔王 2018-08-09 17:48

@柯南、82417：报警啊，我到你家拿了东西不还你说怎么办？回复赞(2)
孙武15330 2018-08-09 17:21 回复赞(4) 1楼

我们公司是多会儿交接完了多会儿给发，没离职不来上班按照我们的规章制度算旷工，都该开除了

柯南、82417 2018-08-09 17:23

@孙武15330：我们的规章制度也写了说旷职3次，就要开除，而且他看了我给他发的信息他也不会，也不来办理手绪回复赞(5)