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员工产假结束回来上班的时候拿来了医院开的假条,还建议休息14天。原因就是有睡眠障碍和焦虑障碍。
这种情况能作为正常病假处理吗,单位是否可以拒绝请病假?
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小刺猬2018 2018-08-15 14:17 回复 赞(0) 6楼
一厘米 2018-08-15 15:20 回复 赞(0) 9楼
巷陌 2018-08-15 14:55 回复 赞(0) 8楼
在这个词没发明之前,大家都没什么病,发明了这个词之后,几乎所有的孕妇都要把这个病得上一得。
说实话,你就算是让她去制定医院复查,估计结果也一样,毕竟症状是她自己描述的,精神问题又不能通过仪器检测出来,只能根据描述及行为来判断,你要给钱让我上街去装疯,我绝对可以比疯子更疯。这种事医生也不敢说没问题,否则出了问题就算是医疗事故了。
就给她休呗,只要不超过医疗期,让她休,就当给社会做贡献了。
拉乌SS 2018-08-15 18:01
巷陌 2018-08-16 08:38
千颜turning 2018-08-15 14:48 回复 赞(0) 7楼
冲锋吹的号 2018-08-15 13:36 回复 赞(0) 5楼
上林 2018-08-15 11:24 回复 赞(0) 4楼
飘窗内外 2018-08-15 10:56 回复 赞(2) 3楼
Mark2018 2018-08-15 10:50 回复 赞(1) 2楼
天地灵霜 2018-08-15 10:49 回复 赞(0) 1楼
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