我是刚入职3个月的招聘小白,近期招聘毫无进展,领导施加了很大的压力,但是目前的情况是招聘的设计岗位、工程岗位的候选人在电话联系给出的答复均是直接拒绝。由于刚入行没有什么资源,只能通过公司开通的两个招聘网站寻找简历,目前招聘网站的简历基本已经打电话邀约过了,没有什么渠道资源,也不知道有什么方法能够突破这样的瓶颈。
现在想求教各位建筑行业的同行:现在的市场环境如何(电话邀约一般直接拒绝,无法了解更多有效信息)、还有何种渠道去进行招聘
zhaopin66666 2018-08-15 15:03 回复 赞(0) 3楼
最直接的办法就是进入行业群或者行业论坛找;
招聘网站的效果得看你们公司的条件和候选人的需求是否对应,这个在初次电联的时候就应该要做到(例如工作时间、工作地址、学历等一些硬性条件能否达成一致),而不是一上口就邀约到场面试。
另外薪酬也是最重要的,调查一下薪酬是不是和行业持平吧。低于平均水平的那还咋玩?