5月份进入我们部门的,我是属于部门人事兼行政,当时部门是准备独立出去作为一家分公司的,后期因为老板与我们领导有些意见相左,一直没有独立出去。
8月份我们领导再次申请又被老板拒绝了(独立出去的话,相当于我们老板是作为投资方,来投资我们领导自己的公司)。
现在我们领导提了离职,马上就要去自己的公司那边了(早就装修好了的场地,一直没人去办公而已),并且她还要带走我们部门的所有骨干人员,那些人都已经写好离职申请了,这批人走了之后,我们部门会有一个新的领导来带我们,如果做不好的话,我们这个部门就要解散了。
我的处境也很尴尬,因为公司本身是有人事部和行政部的,如果我留下,那么我就有可能继续呆在现部门里或者去公司的人事部;如果我跟领导走,去了他们那,名义上是个行政主管,实际上是 人事兼行政兼前台,现在的公司距离我的住处近,包吃单休无社保,领导的公司那里远,不包吃单休有社保(存疑,不确定是否真的会买社保),工资会涨几百。
大家觉得我是跟着领导离开还是继续留在部门里面呢?