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请教各位老大,现工作中遇到一些困惑,请求解答。
在之前的各类培训中,我们大多数采取的评估方式都是柯式4级评估,且多只做到了一级和二级。现在我需要对评估对象作全新的调整,以后会更多的针对学员的培训表现做评估,请教各位达人,在培训过程中,针对学员的评估指标如何制定?可以从哪些方面对学员进行考核?考核的比重能如何划分较好?
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Mark2018 2018-08-23 08:20 回复 赞(0) 1楼
很佩服你们如此细化,但是过程评估除了考勤,其他项目太过主观性,不好评估吧?
三月兔的疯帽子 2018-08-29 21:44
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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