VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

工伤认定和解除劳动关系

我俗不可耐 2018-08-27 09:49:08
我是公司人事专员,我们公司员工王某于2018年7月3日在下班途中骑电动车因避让行人而摔倒受伤。王某合同于2018年8月31日到期,而其于2018年7月14日到达退休年龄,所以8月份她的社保已经买不了,但是买商业险了。
问题一:请问王某是否算工伤?
问题二:现在要跟王某在合同到期之日(2018年8月31日)解除劳动关系的话,应该怎么办?
请各位大神指点,不胜感谢!
  • 山头老人

    山头老人 2018-08-27 14:12 回复 赞(0) 5楼

    一:不属于工伤,工伤需要是上下班途中本人被撞伤,且主要责任不在本人(但如果存在紧急避险情况可以考虑工伤); 二:要看员工在职期间,企业是否做到合法合规,如果是,到期合同正常终止; 三、商业险是否受伤前买的,如果是,可以通过商业险弥补损失。
  • 一厘米

    一厘米 2018-08-27 10:20 回复 赞(0) 4楼

    1、关于员工是否是工伤,不是由企业来评判,请走认定流程;

    2、已经到达了退休年龄了,劳动关系就不存在了。办理退休手续。

  • 独善其身0

    独善其身0 2018-08-27 10:13 回复 赞(0) 3楼

    1.认定为工伤

    2.正常合同到期后自动延续到工伤医疗期结束,但由于你的情况特殊,建议到当地社保中心咨询关于未退休期间的医疗费用问题。如果是我,我的操作如下:

    一、按照工伤流程申报工伤事宜。员工在工伤发生起30日内企业必须为员工申报工伤,工伤申报与社保缴费不存在必然的关系。即使已经退休在上下班途中都算为工伤,如未购买保险有所在企业承担;

    二、到达退休年龄该办理退休就办理退休手续,为其签订返聘合同;

    三、费用支付根据实际情况或与员工进行沟通。如果是轻伤找商业保险赔付,费用花费较高由工伤保险赔付(影响次年企业工伤费率的增涨)。

    bob1111

    bob1111 2018-08-27 10:36

    @独善其身0:路过,请教,该情况中员工交通工具为电动车,且没有相对于的交通工具伤害,没有发生交通事故,是否该认定属于工伤。个人更倾向于员工和路人间的侵权责任。 回复 赞(0)
    bob1111

    bob1111 2018-08-27 10:40

    @独善其身0:补充,事件中没有公安交通等部门的介入,没有交通事故认定书,不好认定啊 回复 赞(0)
    独善其身0

    独善其身0 2018-08-27 10:47

    @bob1111:是上下班途中交通事故,并非是上下班途中使用的交通工具。没有公安交通部门的介入,让员工自己在工伤申请有效期内提供,如他不能提供就不给予办理,但要书面记录下来。 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-08-27 10:10 回复 赞(1) 2楼

    1、算不算机构说了算,先申请

    2、到达退休年龄,办理退休手续,劳动合同已经终止

  • bob1111

    bob1111 2018-08-27 10:01 回复 赞(0) 1楼

    个人观点。1.工伤的认定不是公司人力的权限,都是要向人社局申请认定的,所以属于不属于工伤,公司说了不算。就楼主公司情况,员工骑电动车摔倒,不属于工伤,适用于患病或非因工负伤的规定。    2.员工已经于7月份达到退休年龄,8月份已经无法缴纳社保了,公司办理退休,终止劳动合同就好了,不是解除劳动合同。
    善待自己sdf

    善待自己sdf 2018-08-27 16:28

    @bob1111:请问终止劳动合同后,接下来都要做哪些相关工作呢? 回复 赞(0)
    善待自己sdf

    善待自己sdf 2018-08-27 16:28

    @bob1111:请问终止劳动合同后,接下来都要做哪些相关工作呢? 回复 赞(0)

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
工作交集是什么意思
8小时前    通用技能
数据流转是什么意思
8小时前    通用技能
工作结构是什么意思
8小时前    通用技能
营收数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
8小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
8小时前    通用技能
工作进度是什么意思
8小时前    通用技能
品质数据是什么意思
8小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
8小时前    通用技能
工作经费是什么意思
8小时前    通用技能
数据降维是什么意思
8小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
8小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
8小时前    通用技能
工作经验是什么意思
8小时前    通用技能
工作精进是什么意思
8小时前    通用技能
数据维护是什么意思
8小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
8小时前    通用技能
数据块是什么意思
8小时前    通用技能
工作举措是什么意思
8小时前    通用技能
工作距离是什么意思
8小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
8小时前    通用技能
数据模式是什么意思
8小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
8小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
8小时前    通用技能
psi数据是什么意思
8小时前    通用技能
工作考核是什么意思
8小时前    通用技能
数据率是什么意思
8小时前    通用技能
工作外派是什么意思
8小时前    通用技能
数据交换是什么意思
8小时前    通用技能
工作网签是什么意思
9小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
9小时前    通用技能
工作危险性的定义
9小时前    通用技能
大数据的概念是什么
9小时前    通用技能
工作维度是什么意思
9小时前    通用技能
数据分析什么意思
9小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
9小时前    通用技能
数据速率什么意思
9小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
9小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
9小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
9小时前    通用技能
工作细则是什么意思
9小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
9小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
9小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
9小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
9小时前    通用技能
数据上云是什么意思
9小时前    通用技能
工作项目指的是什么
9小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
9小时前    通用技能
流数据的概念和特点
9小时前    通用技能
工作效能是什么意思
9小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
9小时前    通用技能
底层数据是什么意思
9小时前    通用技能
高频数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作协调是指什么
9小时前    通用技能
工作协议是什么意思
9小时前    通用技能
数据加权是什么意思
9小时前    通用技能
工作写实是什么意思
9小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作心得是什么意思
9小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
9小时前    通用技能
工作信息是什么意思
9小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
9小时前    通用技能
工作行程是什么意思
9小时前    通用技能
数据入库是什么意思
9小时前    通用技能
工作需要是什么意思
9小时前    通用技能
数据持久化什么意思
9小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
9小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
9小时前    通用技能
工作研判是什么意思
9小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作要点是什么意思
9小时前    通用技能
数字数据是什么意思
9小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
9小时前    通用技能
工作业务是什么意思
9小时前    通用技能
工作一线是什么意思
9小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
9小时前    通用技能
工作依据是什么意思
9小时前    通用技能
ims数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作异动是什么意思
9小时前    通用技能
aoi数据什么意思
9小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
9小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
9小时前    通用技能
工作意愿是指什么
9小时前    通用技能
数据失真是什么意思
9小时前    通用技能
工作引流是什么意思
9小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
9小时前    通用技能
数据映射是什么意思
9小时前    通用技能
工作优势是什么意思
9小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
9小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
9小时前    通用技能
数据api是什么意思
9小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
9小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
9小时前    通用技能
工作语言是什么意思
9小时前    通用技能
政务数据是什么意思
9小时前    通用技能
工作原则是什么意思
9小时前    通用技能
数据增强是什么意思
9小时前    通用技能
工作载体是什么意思
9小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
9小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 80

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 281

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 214

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了