三茅网问答正文

招聘新人很迷茫，看不到前面的路。

许墨 2018-08-28 15:14:08

先简单介绍下公司情况创业型小公司不到30人，做VR软件的（不做游戏）。我是毕业的新人，在公司负责招聘（来了三个月从来没参加过面试）。感觉公司离职率有点高，我来了快三个月辞退和主动离职加起来有8个人。感觉很没有安全感，感觉老板不喜欢的人就会辞退，提心吊胆。现在在招聘销售，要求很高，感觉普通的简历无法满足老板，但是销售启用猎头很浪费，也不值得。我现在每天做的就是看简历打电话，每天如此感觉很机械性，就是感觉这样的工作内容不是我想要的，我想学习关于招聘的其他，不只是天天看简历打电话。已经快9月了，更新的可用的简历越来越少，我很害怕，突然哪天就被换掉了，辞职又狠不下心，还有7天转正。现在很迷茫。

柳天涯 2018-09-01 08:32 回复赞(0) 6楼

新人入职场都是从小白到腹黑的这个过程你是需要交学费的，相信这个相信那个不如自己多充实自己抱着学习学习学习让自己做好准备迎接更好平台的准备

许墨 2018-09-01 08:33

@柳天涯：谢谢回复，我已经调整好心态了。我现在只想好好工作充实自己，以后可以去到自己想去的行业。回复赞(0)

许墨 2018-09-01 08:33

@柳天涯：谢谢回复，我已经调整好心态了。我现在只想好好工作充实自己，以后可以去到自己想去的行业。回复赞(0)
楼主

许墨 2018-08-31 17:44 回复赞(0) 5楼

对于我的最新消息，我在考虑换不换工作了。昨天发生了一件事让我头皮发麻，不能确定是谁给我下套，让我离开这个公司。我躲过去了，但是我们老大今天找我谈话，让我知道是有人故意搞我，还直接说我蠢是猪，我现在谁也不信，就算是平时提携你的老大也不敢信。我不懂就一个20几人的小公司还搞得乌烟瘴气，我一个应届毕业学生，触碰到他们什么利益了要这样搞我。看不懂的是我们老大到底是让我走，还是想留我。
Thomas02708 2018-08-31 10:27 回复赞(0) 4楼

待在小公司做人事，对心态一定要调整好，我也是一路从小公司过来的，竟然老板能自己成立公司，而且在公司还能盈利的情况下，肯定有老板的过人之处，但是老板精力有限，他如果要培养一个人或者放权给一个人，首先他要看你实际为公司做的东西并且内心是得到他的认可的，你了解老板的想法吗？有坐下来交谈过吗？如果没有的话，即使你招聘到了员工，也是白忙活，差不多要转正为员工购买社保的时候，老板一看财务费用一个员工多了几百块社保费，再看看招聘进来人员的效果，特别是业务员没业绩的，很快就会辞退掉。

许墨 2018-08-31 10:29

@Thomas02708：谢谢你的回复。但是我不打算在这里了，昨天我们老板动手搞我了，找人给我下套要辞退我，我们老大推了一把，但是被我躲过去了。回复赞(0)
思文Hong 2018-08-28 16:05 回复赞(0) 3楼

当断则断，建议换个平台，找个资深的领导跟后面好好学习

许墨 2018-08-28 16:07

@思文Hong：好的，谢谢回复回复赞(0)
Mark2018 2018-08-28 15:56 回复赞(0) 2楼

电子行业小公司，要求这要求那，随时都破产可能性，有什么值得留恋的，建议换个平台

许墨 2018-08-28 16:07

@Mark2018：谢谢回复，我会慎重考虑的回复赞(0)
李白40129 2018-08-28 15:33 回复赞(0) 1楼

咋一看以为看到了我自己，曾经也在这样的公司待过，公司也是做VR,也是不做游戏，专门做电力行业的。创业公司，领导跟你们领导有的一拼，不喜欢的人就会拼命找毛病，尤其是快到转正的时期，更加反复找事。刻意把你不擅长的工作交给你，完成的效果达不到他要求就把你前期所有工作都否定。忘记说了，我们公司都是身兼多职，啥都要会。领导意思是我们要的就是全才。不管什么招聘淡旺季，招不到人就是人事的问题。不能说了，一说就刹不住。。。。

许墨 2018-08-28 15:37

@李白40129：摸摸头，我们主要针对房地产行业。回复赞(0)