在本公司工作5年但看不到发展前景，待遇还好，是否考虑换工作？

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  风十二 2018-08-30 09:22 回复 赞(0) 11楼

  没有哪个人去做HR跟老板谈自己的专业，专业这种东西需要跟实际相结合，除非你在很大的企业，不然小企业该怎么办就怎么办，其实你出去外面大家都一样的不专业，有时候你觉得自己很专业，可是去面试后发现完全不是那么回事，企业每年都有加薪，你完全可以在体系稳定的基础上进行完善。另外业余时间可以多参加一些培训班，多学习专业的东西等觉得足够强大足够有竞争力的时候再跳槽不迟。
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  蜜桃乌龙好好喝 2018-09-21 17:38 回复 赞(0) 24楼

  哎  我要是跳槽前看到了你这个问答~我就不会走错这条路了~

  我之前在的企业人力资源部的影响力是很大的，能渗透到业务部门参与业务部门的管理和考核，总经理也是非常看重HR的建议和意见，给到HR的支持也是非常大的。

  但我傻啊~我想要晋升空间啊，为了一个虚名，选择了跳槽。当然求职的时候遇到的一个企业辨识度的问题也让我“自认为”跳槽是对的~

  结果新公司，哎，真真的让我见识到了50、60年代管理的风格，不能改变，没有自主权，没有发言权，只能按照总部的流程做事，但总部又没有统一的流程和标准，企业也没有文化和氛围，同部门的员工都没有交流，更别说跨部门沟通，有的HR来了快一年，哪个部门的办公室在哪里都不清楚~

  我个人的性格是很不适应这种氛围的~但每个人都要为自己的选择买单~

  所以，跳槽需谨慎，人啊~总以为对面那座山比自己看得到的风景要好，但实际上，人家也许也在羡慕着你~

  一天24小时，有三分之一的时间都在辛苦的工作，那还是找一个开心又自在的公司过好这三分之一吧~
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  陈学杨-古道 2018-09-21 12:05 回复 赞(0) 23楼

  你已经觉得很不舒服了，去面试一些企业试试。倒不一定马上跳槽，多去感受一下，再决定

  

  呀LI 2018-09-21 12:16

  @古道陈学杨：感谢，建议很中肯，已经在这样做了 回复 赞(0)
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  一厘米 2018-09-21 10:11 回复 赞(0) 22楼

  别换了，这样的老板难求。
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  溜直一茉然 2018-09-21 10:10 回复 赞(0) 21楼

  这山望着那山高。跳吧。出去你就后悔了
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  种伍个太阳 2018-09-21 08:59 回复 赞(0) 20楼

  安心待着吧，外面风风雨雨的，没有任何一家企业是可以满足你所有需求的。及时你换了你认为空间大的企业，你能确保没有其他不满意的地方吗，再者说给了你空间，你能不能达到也是个问题。就算达到了，最终目的不也是追求更好的待遇和环境吗，别费事折腾了
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  Whitney07715 2018-09-20 20:46 回复 赞(0) 19楼

  薪资高多上一些提升专业能力的班，然后回企业实施。
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  起風了 2018-09-20 17:21 回复 赞(0) 18楼

  时间长了年纪大了  在现单位稳定是不亏的  可以适当多把精力放在工作以外的思考上
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  郁文书院 2018-09-20 16:41 回复 赞(0) 17楼

  再沉淀一下，等到时机成熟，可以跳槽，挑战更高行业了
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  vicky0520 2018-08-30 11:39 回复 赞(0) 16楼

  1/ 听楼主的描述，不喜欢天天培训，开会等流程化工作，我之前一家公司天天轮流念书，做 游戏，（我之前工作不是人资），也是接受无能。

  2/毕竟一家公司一家文化，假如换了公司，在与老总的理念交流，是否器重人资，薪酬方面，会契合吗？希望楼主综合考量。

  3/本人也是有孩子（已上大班），现在公司不大，10人左右，总部30人，除了招聘忙1个月，剩下时间都很闲，薪资中等，但是好在双休，朝九晚六，离家近，节假日都有（很多有孩子的，都有以上几个要求），最近也有离职想法，但是有2胎打算，所以综合考量上述因素，决定先不动。

  综合上述，希望楼主慎重考虑。

  

  呀LI 2018-08-30 12:03

  @vicky0520：要2胎就不会纠结了，说的很有道理 回复 赞(0)
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  冰淇淋的幸福 2018-08-30 10:13 回复 赞(1) 15楼

  可以多参加一些培训之类的，多和其它企业的人事人员多交流。

  

  呀LI 2018-08-30 12:00

  @冰淇淋的幸福：是的 回复 赞(0)

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