公司要暂停某个部门,已经提前三十个工作日给员工发通知了,准备和员工签订解除劳动合同协议,如果员工不同意签字的话要怎么办?
老板不愿意赔偿,希望员工干到最后走人
一半是海水一半是火焰 2018-08-30 09:25 回复 赞(0) 7楼
合同期内,公司单方解除有3种方式:
第一是协商解除,无需提前30天通知,而是要双方协商,达成一致,签订协商解除合同,公司需要支付经济补偿金。
第二是按照劳动合同法40条第3款情势变更,公司单方解除,不仅需要提前30天通知,而且需要支付经济补偿金。
第三种就是找员工违纪材料,以严重违纪解除,但需要事实清楚,证据充足,否则,被认定为违法解除,公司要支付经济赔偿金。
如果还有方式,就是卑鄙一些,用各种方式,逼员工自己离职,合法合规企业,不建议这样做,毕竟有一天,自己也可能面临这样的窘境。
幻想hb5070872 2018-08-29 16:43 回复 赞(0) 4楼