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三茅网问答正文

面试求职者的技巧？

成吉思汗68... 2018-08-30 09:58:08

在面试过程中，想了解一下求职者之前工作离职原因，求职说个人原因，这个回答显然得不到什么，就会追问说具体什么原因能说一下吗？求职者会很理直气壮说不方便说，也没下文了！需多这样的，我们面试并不严格，也不会问一些不能问的基本信息家庭隐私什么的。就看了简历简单了解一下这个人，主要想了解工作实战经验方面，请问以后再遇到这样的我该怎么回答呢？还有许多求职者会编出，亲人去世，公司搬家等原因来糊弄你！

风十二 2018-08-30 11:24 回复赞(1) 4楼

那你反问过来既然从上家离职不开心，那么下一家你是想进什么公司呢？你觉得什么样的平台你喜欢，估计对方就说出来了。讲一下公司概况咨询对方上家和本公司有哪些不同。其实离职原因无非两种，一种是心委屈了一种是钱没给到位，马爸爸说得很好啊！再说了你现在招的人是看人家未来的发展以及能给公司创造哪些利益，而不是应该过分关注别人离职的原因。实在不放心你也可以进行录用前的背调
GG95 2018-08-30 11:00 回复赞(0) 3楼

我从来就不相信说的离职原因，但是还是会问问，看能不能找到蛛丝马迹
Chary- 2018-08-30 10:26 回复赞(1) 2楼

转问即可

比如，你问他，你认为你在上一份工作当中认为你自己做最出色的一件事是什么？

通过他对这个事情的描述和微表情来判断能力和真实性

通过他在这个事情过程中的沟通来判断他的离职原因

如果他在说到这个事情的沟通问题上情绪略有激动则是因为与上级存在沟通问题离职

以此类推，看看想去了解哪一方面提前做好引导
Mark2018 2018-08-30 10:09 回复赞(0) 1楼

首先你问这个问题的目的是什么，简单问一问即可，一般你得不到正确答案的

何必钻这个牛角尖，不合适就没有继续面试下去的必要

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2024-09-25 11:58

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