和院校合作

古古古 2018-09-03 23:59:09

近期会和最近的院校合作，达成协议！让院方推荐实习生和毕业生到我司！如何提供出有力条件让院方重视？如何让实习生到我司人力资源招聘更有力，为公司挑选出可培养人才，如何让学生毕业留在公司？

乖巧的椰子18090720 2018-09-07 20:25 回复赞(0) 6楼

有需要猎头服务的公司吗？期待合作
陈学杨-古道 2018-09-07 18:25 回复赞(0) 5楼

要满足校方和学生的需求。校方希望学生去到的公司在当地是有口碑的，而且岗位数量相对多些，因为校方需要两个指标：学生就业的数量和质量，这样对他们后续的招生有很大帮助。学生呢？白纸一张，有的是梦想，对未来工作的环境，了解最多的可能是电视剧，希望有好的领导、好的同事、好的工作环境，有广阔的发展空间（具体什么他们可能并不清楚），反而现在的学生都比较理智，工资一般就行。以上都匹配了，就是加大宣传了，提前宣传，跟校方搞好关系，多多发动学生到现场，然后招聘现场做得高大上。
高基31880 2018-09-07 17:40 回复赞(1) 4楼

上半年刚和学校开展了校企合作的工作，所以把我们的实际操作和你说一下：

1.先和公司的大头头定好基调，然后和各使用部门定好培养的措施和职业生涯的发展

2.在学校增加宣传，公司LOGO的纪念品弄到学校去，学校搞的一些活动发公司的东西，曝光知名度（毕竟我们不是华为，阿里）

3.宣讲会，别整虚的，实际情况的介绍，第一批学生最关键，毕业的时候这些学生的宣传才是最重要的

4.学生来了，人文的关怀沟通，每月找他们进行座谈等等

5.合作一期，两期，如果学生质量不错，那么投钱，要么设公司署名班，要么赞助贫困学生，签协议，接受赞助的，2年服务期什么的

6.把公司最牛逼的老总，弄过去讲课，或者HR自己去讲职业生涯规划啊，面试技巧啊这些课程。

古古古 2018-09-07 17:47

@高基31880：谢谢，已收纳！回复赞(0)

高基31880 2018-09-07 18:02

@古古古：另外再补充一下，你要分清你公司的定位和岗位的定位，还是说我的实际情况吧，我们在珠三角一个城市，没办法和深圳，广州竞争的，所以我们就没考虑珠三角的学校，这些学生第一选择肯定是大城市的，所以我们去到了粤西，粤北，这些比我们还穷的地方的大学~。~ 主要还是看你们的岗位需求了回复赞(0)
楼主

古古古 2018-09-05 17:22 回复赞(0) 3楼

已采纳！谢谢！
奥革阿斯75946 2018-09-05 17:20 回复赞(0) 2楼

一般情况下，实习生很难在实习后留在公司，即便留下来，也呆不长。建议你从另一个面看待与学校合作。不要把思维就局限在招聘、找人这个面，可以再深入发掘与校方合作的深层意义
柳天涯 2018-09-04 08:10 回复赞(2) 1楼

工作环境薪资福利待遇职业生涯规划晋升进行系统培训签培训协议随时进行人文关怀沟通现在的年轻人得哄着干