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朋友案例
公司于8月31日发文,根据战略发展方向调整,吴某暂停其总监之职,9月1日起将由公司另行安排职位并调整薪资,由于这几天这位当事人正好在病假期间,眼看9月4日就要上班了,目前还未有人跟吴某沟通调动后的岗位及薪资,也主动发过消息给HRD但也未有回复,问了之前的HRD( 现在总经办任职)告诉吴某公司还未有决定,请问大神,9月4日上班是否交接目前的工作呢?应该怎么处理呢?
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Mark2018 2018-09-04 14:02 回复 赞(0) 1楼
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