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考勤中应到天数和实到天数中可能带来的劳动纠纷有哪些

candy柚 2018-09-04 16:41:09
目前所在的公司是一家建筑行业   公司规定项目上的人员出勤天数为  每月天数-3天     办公室的每月天数-4天(实际情况是每天都在上班)   麻烦问问各位大神   应到天数写的是31天    实到天数写的是员工实际出勤天数   但是都有标注出勤多少天为满勤    这样写会引发的劳动纠纷会有哪些?感觉这样写似乎有点不合理    但是又不知道会出现哪些风险   主要是考勤每个项目上都有签字   也包括我做的考勤   怕后期出现问题要承担法律责任   所以请各位大神帮忙支支招
  • 柳天涯

    柳天涯 2018-09-05 08:46 回复 赞(0) 2楼

    写实际天数呗实事求是,多出的部分2倍给付
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 14:09

    @柳天涯:前辈 公司这样肯定不会这样做 我们加班从来就没有听说过加班费的事 拿一个人的工资干两个人的活 实习生更是少得可怜 回复 赞(0)
    柳天涯

    柳天涯 2018-09-05 14:19

    @candy柚:把风险写出来让你领导签阅并签字及日期这样你就没有风险了你如实上报了即使有也跟你没关系了你只是服从上级领导而已 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:18

    @柳天涯:好的 谢谢前辈 回复 赞(0)
  • 人事小阿弟

    人事小阿弟 2018-09-05 13:08 回复 赞(0) 4楼

    首先,你不用承担法律责任,你是经办人而已。公司违法 法人承担一切后果和责任。


    超时间工作肯定是违反劳动合同法!

    candy柚

    candy柚 2018-09-05 14:03

    @人事小阿弟:那前辈这个问题是不是应该及时向领导反馈 主要是现在项目上的项目经理问 这样是否违反了劳动法 他这样问的原因是考勤上有他的签字 怕承担责任 自己也看了劳动法的规定 自己心里也清楚这个问题 所以就想请教你们 这种问题该怎么处理才是合适的? 回复 赞(0)
  • GG95

    GG95 2018-09-05 10:20 回复 赞(0) 3楼

    不是你计算工资就不用管这么多,按实际情况做考勤

    candy柚

    candy柚 2018-09-05 14:07

    @Betty56416:前辈 主要是公司的考勤表里有一个应到天数和实到天数 就是不知道应到天数应该怎么写 还有一个问题是项目上的经理天天就追问我这个问题 我又是才入职2个月的职场小白 不知道应该怎么处理这个问题 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2018-09-05 14:34

    @candy柚:不知道你的-3天是什么意思,休息3天不扣工资吗?没有休息制度吗,休息是怎么排班的?按排班休还是自由休? 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2018-09-05 14:43

    @candy柚:-3天是休息不扣工资的意思吗?还是全月每天都上班,不休息?
    满勤天数就是应出勤天数,如果是每月最多休3天,超过就扣钱的话,问你就说每个月减3天就是满勤天数 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2018-09-05 14:44

    @candy柚:-3天是休息不扣工资的意思吗?还是全月每天都上班,不休息?
    满勤天数就是应出勤天数,如果是每月最多休3天,超过就扣钱的话,问你就说每个月减3天就是满勤天数 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:14

    @Betty56416:领导说的是项目上的是可以3天不打卡 办公司的是可以不打卡4天 没有明确的规定休息日 我每天都在上班 就算没事也要坐在办公司 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:18

    @Betty56416我说了 项目经理就问 那为什么应到天数是31天 如果在考勤表上写应该天数满勤天数 拿去签字可能会被领导说 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2018-09-05 15:18

    @candy柚:那就是可以休息3天或者4天了,不固定日期休息了,再跟你领导确认一下,按我上面说的就好了 回复 赞(0)
    GG95

    GG95 2018-09-05 15:20

    @candy柚:应出勤天数就是满勤天数,这个是一致的 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:36

    @Betty56416:好的 谢谢前辈 回复 赞(0)
  • Mark2018

    Mark2018 2018-09-04 18:00 回复 赞(0) 1楼

    考勤表如实填写就可以了,不知道你的问题在哪里
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:20

    @Mark2018:前辈就是应到天数是应该写满勤天数呢还是全月天数 如果写满勤天数拿上去跟领导签字会被说 你们不是每天都上班的吗? 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:23

    @Mark2018:如果写全月天数 根据劳动法的规定好像违法了 回复 赞(0)
    Mark2018

    Mark2018 2018-09-05 15:29

    @candy柚:没关系,根据公司考勤制度如实填写,是多少就是多少,违法也不是你违法,企业违法 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:38

    @Mark2018:好的 主要是不懂 所以才请假你们 谢谢前辈 回复 赞(0)
    candy柚

    candy柚 2018-09-05 15:40

    @Mark2018:请教你们 回复 赞(0)
    Mark2018

    Mark2018 2018-09-05 15:56

    @candy柚:不客气 回复 赞(0)

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