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明明是做人事行政，结果老板却交给我完全不相关的工作

踩xhm的蘑... 2018-09-07 09:29:09

面试的时候应聘的是人事行政方面的工作，我在面试的时候也表达过我的职业规划是一致从事相关工作。同时面试时面试官也从未说起过让我负责其他职务的工作，却在入职后2个月左右渐渐交给我仓管和采购跟单的工作，现在这些工作占据了我整个工作中的绝大部分时间。然后因为我做不好这两件事情老板一度怀疑我的工作能力，搞得我每天都很焦虑，渐渐有点神经衰弱的迹象，越来越嗜睡，每天浑浑噩噩，记忆力减退，什么事情都做不好，错误越来越多了。我在想，我要不要向老板拒绝这些不相关的工作呢

柳天涯 2018-09-07 10:35 回复赞(0) 4楼

说NO如果他开除你就留好证据仲裁就可以了岗位职责力有明确约定的
陈学杨-古道 2018-09-07 19:33 回复赞(0) 9楼

不忘初心，方得始终。你来干人事的，调岗了要变更劳动合同。不是你想要的，就走人
白龙驹 2018-09-07 13:33 回复赞(0) 8楼

很正常的，之前单位应聘的时候是人事，工作了一段时候后逐渐增加工作，管理行政人事，后面又管理一般物品采购，食堂管理、门卫管理、安全生产管理。说实话虽然工作量大一点，但学到的东西还是蛮多的。适应一下吧，为了以后更好的发展。
星矢45179 2018-09-07 12:19 回复赞(0) 7楼

我老板之前也给过我市场部的事情，导致后来市场部经理来指责我，我就提出离职跟他说了这个事，他说是他管理失误，我说留下来可以必须涨工资，后来就给我涨了1000
敏儿ROSE 2018-09-07 11:49 回复赞(0) 6楼

是不是你的工作不饱和啊，或者是小公司？所以才交给你仓管和采购的工作，从另外一方面说也是好事，如果能把人事和行政的工作做好，还有其它时间学习其它岗位的职技，对未来职业的选择也是有好处的，但是如果本职工作就很忙还要兼这么多的岗位，那是不能胜任的，可以找领导沟通一下，不然影响工作

踩xhm的蘑gu 2018-09-07 14:09

@蓝思想你：嗯，是小公司，原来工作也确实不饱和，但是现在主次都颠倒了，反而后来加的工作占据了大部分时间。而且一下子工作量变得超大，忙不过来，还不被理解。。。回复赞(0)
比那名居 2018-09-07 11:05 回复赞(0) 5楼

不对啊，神经衰落不是嗜睡啊我神经衰落时都是睡不好的

踩xhm的蘑gu 2018-09-07 14:17

@比那名居：不知道诶，我也没看过医生，"百度医生"果然不能信??? 回复赞(0)
人事小阿弟 2018-09-07 10:25 回复赞(1) 3楼

其实做人事就业很窄的，能够接触其他工作也是对自己的一种锻炼，也能丰富你做人事的基础？

试想下，从未接触其他工作的人事能走远吗？

踩xhm的蘑gu 2018-09-07 14:22

@人事小阿弟：你说的很对，我原来还做人事工作的同时兼任客服，工作量也不小，但是我当时干的很愉快啊，还学到了很多沟通技巧，不知道哪里出了问题，这么反感现在的“兼职” 回复赞(0)
然原攸 2018-09-07 09:45 回复赞(0) 2楼

可以先去沟通；若无效，你可以选择去留。
Mark2018 2018-09-07 09:34 回复赞(0) 1楼

要学会如何和勇敢的说“不”

如果跟自己职业规范差距很大，同时根据你目前的状态，建议跳槽