痞子绅士男 2018-09-13 13:51 回复 赞(1) 7楼
楼主,我们换工作最重要的是考虑发展平台、岗位级别、福利待遇这三个方面,如果一个工作能满足其中的两个或者两个以上,那么这个工作就可以去了。就你个人情况而言,我的建议是选择物联网公司,原因如下:
1. 发展平台:从你介绍情况来看,两家公司的规模一样,行业各有特点,这方面我们就不做着重考虑了。那么现在主要看一下你的工作内容,从人力资源各模块的战略意义来讲,绩效考核一定是比培训要重要的,尤其是对于一些中小企业、成长型企业来说,公司可以没有培训,但是却不能没有绩效,因为绩效是保证企业战略落地非常重要的一个手段。从提升你个人核心竞争力来说,物联网公司的HRBP的工作内容是非常不错的;
2. 岗位级别:人往高处走,一个是要向规模更大、更有发展潜力的平台去走,还有一个就是要向更高的级别去发展。从你的介绍看,环评行业提供的是人事主管,物联网提供的HRBP,我个人认为这两家公司提供的岗位也相差无几。那个人事主管有可能也不管理员工,处理的也许还是事务性工作,不要被岗位的名头所忽悠;你之前的人事工作经验是4年,HRBP又接触前端业务,我倒是认为你正好可以利用这几机会再好好沉淀一下;
3. 福利待遇:两家待遇虽然一致,但是考略到你已经工作9年了,应该已经结婚生子,其实离家近也是一个隐形的福利,干嘛舍近求远呢?
综上,建议你选择物联网公司。祝好运!