是选人事主管还是hrbp？

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  Vivian2018 2018-09-13 08:19 回复 赞(0) 2楼

  离家近的~
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  喜羊羊41362 2018-09-14 08:53 回复 赞(0) 12楼

  选离家近的吧，就算距离在可接受范围内，时间长了心理上还是会感觉很疲惫。
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  阿不未未 2018-09-14 07:49 回复 赞(0) 11楼

  自己感觉，如果我就会选第一个。
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  团鱼坝 2018-09-13 16:11 回复 赞(0) 10楼

  这个你可以结合自己的情况，还有公司未来的发展，通过你的面试，对哪一家公司更感兴趣呢？选择一家你自己认为有发展的去。
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  陈学杨-古道 2018-09-13 15:35 回复 赞(0) 9楼

  工作层面差不多。如果没有家庭因素的影响。就看看你自己的规划里面，对行业的选择。环评是吃政府饭的，需要有一定的背景，如果有背景的，相对比较稳定；科技行业，技术竞争强，能够抢先机，机会很大，会做成很大的公司，如果没把握住，很容易失去市场。看你是求稳还是搏发展。
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  GG95 2018-09-13 14:35 回复 赞(0) 8楼

  综合自身情况考虑，你希望实现的是什么
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  痞子绅士男 2018-09-13 13:51 回复 赞(1) 7楼

      楼主，我们换工作最重要的是考虑发展平台、岗位级别、福利待遇这三个方面，如果一个工作能满足其中的两个或者两个以上，那么这个工作就可以去了。就你个人情况而言，我的建议是选择物联网公司，原因如下：

      1. 发展平台：从你介绍情况来看，两家公司的规模一样，行业各有特点，这方面我们就不做着重考虑了。那么现在主要看一下你的工作内容，从人力资源各模块的战略意义来讲，绩效考核一定是比培训要重要的，尤其是对于一些中小企业、成长型企业来说，公司可以没有培训，但是却不能没有绩效，因为绩效是保证企业战略落地非常重要的一个手段。从提升你个人核心竞争力来说，物联网公司的HRBP的工作内容是非常不错的；

      2. 岗位级别：人往高处走，一个是要向规模更大、更有发展潜力的平台去走，还有一个就是要向更高的级别去发展。从你的介绍看，环评行业提供的是人事主管，物联网提供的HRBP,我个人认为这两家公司提供的岗位也相差无几。那个人事主管有可能也不管理员工，处理的也许还是事务性工作，不要被岗位的名头所忽悠；你之前的人事工作经验是4年，HRBP又接触前端业务，我倒是认为你正好可以利用这几机会再好好沉淀一下；

      3. 福利待遇：两家待遇虽然一致，但是考略到你已经工作9年了，应该已经结婚生子，其实离家近也是一个隐形的福利，干嘛舍近求远呢？

      综上，建议你选择物联网公司。祝好运！

  

  阿塔兰忒99480 2018-09-13 15:07

  @痞子绅士男：其实楼主也偏向物联网，毕竟离家近是个很大的诱惑，但是考虑到异地招聘这个难题，就有点害怕了 回复 赞(1)

  

  痞子绅士男 2018-09-13 15:39

  @阿塔兰忒99480：如果最终的问题症结是在工作本身的层面，那就更不用怕了。 回复 赞(0)
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  万年大魔王 2018-09-13 13:39 回复 赞(0) 6楼

  名称根本就不重要，重要的是工作内容，两个工作的工作内容你都搞清楚了吗？物联网公司成立时间不会太长吧，他们公司人力的组织架构是3支柱么？你这3行字根本没法做判断，我脑子里全是问号，等你理清楚了，自然就知道怎么选了。
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  就叫大脸猫 2018-09-13 13:03 回复 赞(0) 5楼

  有BP经验也算不错，不过还是推荐主管

  

  阿塔兰忒99480 2018-09-13 13:08

  @就叫大脸猫：为什么呢 回复 赞(1)

  

  就叫大脸猫 2018-09-13 13:30

  @阿塔兰忒99480：BP是做精，主管是管理方向，你跳BP不一定就成了，但是未来长远规划上，管理方向还是占大头的，当然，如果你真的对BP或支柱情有独钟，也是可以选择BP的 回复 赞(1)
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  广HR那些事 2018-09-13 10:18 回复 赞(1) 4楼

  看追求，自我SWOT分析下。

  环评那个应该按部就班的工作，BP那个新项目应该压力偏大，自己客观分析。

  
  

  题主不是我，那个都不合适，选择权在你身上。

  

  阿塔兰忒99480 2018-09-13 12:05

  @瓶静如水：谢谢分析 回复 赞(0)
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  阿不未未 2018-09-13 08:39 回复 赞(0) 3楼

  环评行业的。

  

  阿塔兰忒99480 2018-09-13 08:46

  @阿不未未：可以给个理由吗 回复 赞(0)

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