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已过工伤认定期间的工伤事件如何处理?

cms79 2018-09-15 11:15:09
    企业有一位员工2016年9月6日在上班时不慎右眼粘到浓碱,事后由企业送治疗,出院诊断为右眼视力0.1,右眼角膜碱烧伤,后继续又去另一家医院治疗,期间没有提出工伤认定,现在经治疗没有什么好转,该员工原有工资日薪 为150元,男性、1965年11月21出生,现提出27万元一 次解决,公司按照工伤保险条例7级伤残进行测算,停职留薪为6个月,当事人月工资为4500元,当时本地区职工平均工资为4504元,一次性赔偿金额为157920元,远远少于员工当事人提出27万元,问员工如何测量出来,回复是加上事后要换人工眼角膜及其他医疗费用,这样是否合理合法?
  • 山头老人

    山头老人 2018-09-16 13:03 回复 赞(0) 2楼

    赔偿总该有个依据吧,可以让员工把赔偿明细列出来,该赔偿的赔偿。他可能算上了离职的一次性就业补助金吧,按七级标准加停工留薪待遇要39个月工资了,再加上康复待遇、后期医疗费用等杂项,如果一次性把事情解决掉,20来万其实不算多,可以和员工协商再减一减。
  • 陈学杨-古道

    陈学杨-古道 2018-09-15 18:53 回复 赞(1) 1楼

    已经超过工伤的认定期限了。现在只能参照工伤来民事协商处理。你们可以去做伤残鉴定,看看具体鉴定的情况,符合工伤的什么级别。工伤残疾等级的认定是永久失去相应的劳动力(在现有的科技条件下),做一次性的赔偿。如果按照视力0.1来看,应该不止7级吧,应该是5级以上,如果这样的一次性补偿,如果后续技术可以再恢复劳动能力的,费用也应该够。或者,明确知道,后续短期内,可以统计医疗结束康复的,工伤保险会支付康复的费用,一般这种不属于永久性失去对应的劳动能力。我个人认为,你们可以跟员工协商,要不就按照残疾证的等级,一次性赔付,要不就先支付完前期治疗和康复的费用,后续的手术费用等手术的时候再支付。确定后,签协议,后面不再追究其它的责任。不够,这个是个人意见,建议咨询劳动部门
    cms79

    cms79 2018-09-16 11:19

    @古道陈学杨:谢谢 回复 赞(0)

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2024-08-22 14:30
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