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发通知没有人应或是回答,怎么办

顶陆小凤66... 2018-09-15 12:29:09

我是公司的人事专员,我们部门就我经理和我两个人,有时候我经理比较忙,让我发通知召集人数参加活动或是报名参加活动,都是没有人应,活动的所有安排都已经在每次的会议上跟所有人说过了的,只是在当天会确认有些人是否因为工作,不能参加,我要统计好人数进行安排吃饭的人数和车辆,但每次都是在群里跟他们说有人不去的,去的要说一下,报名的形式,不强制性参加。

但好几次都是没人回应,一两个小时都不回应,我经理也就这样让我发的消息石沉大海,我知道自己是普通员工,没有什么话语权,但是,很多时候,会觉得挺累的,私下跟同事的关系也不差,但是,总是会出现这样情况。好几次开会说把手机交到指定放手机的地方,也没有人应我一声,特别尴尬,有点冷场的那种感觉。

觉得挺无助的,领导也不会说帮我到群里发信息维护一下场面,也没有出来帮我跟他们说配合一下,依然让我自己就这样尴尬的晾在那里.........

  • 广HR那些事

    广HR那些事 2018-09-18 11:35 回复 赞(0) 8楼

    准备工作不足,原则上方案提前告知所有人,活动日前一天确定所有行程及细节及人数,当天核实缺失及预防应急。

    消息不回?电话追杀?当面咨询?列个表单,一个个找上门....

    另外针对方案已报名,却缺席的,方案列明奖惩。

  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-09-18 10:43 回复 赞(0) 7楼

    我自己觉得,是你的失职。你经理没有责怪你,已经很不错了。

    每个人都有自己的工作,要想办法做好,但在此事上,你只是想私下关系不错,觉得尴尬,这种工作态度怎么能做好工作?

    如果安排你的工作都需要你经理帮你,首先他有没有那么多精力,其次他要是都能弄好,聘用你就没有意义了。

  • 皮卡丘72043

    皮卡丘72043 2018-09-18 10:11 回复 赞(0) 6楼

    我们公司都是提前发通知,然后在活动前给没有回复的挨着打电话通知
  • elle0615

    elle0615 2018-09-18 09:19 回复 赞(0) 5楼

    有可能活动太多了,大家根本不想参加。可以私下找员工了解下想法
  • 陈学杨-古道

    陈学杨-古道 2018-09-17 18:07 回复 赞(0) 4楼

    一方面,你们有历史的原因,造成大家不重视。另一方,发通知后,再电话确认。而且,人是需要督促的。风格强硬些。
  • 郭大少

    郭大少 2018-09-17 10:07 回复 赞(0) 3楼

    我们公司也是这样的,通知以钉钉的形式下发,然后钉一下每个人,再跟部门主管说一下上交日期就ok了。

  • Mark2018

    Mark2018 2018-09-17 08:49 回复 赞(0) 2楼

    既然是通知,发出来知道就Ok了,至于需要统计人数的,让各部门负责人统计提交人力资源

  • 千寻长了双耳朵

    千寻长了双耳朵 2018-09-16 15:37 回复 赞(0) 1楼

    你可能想多了,我和你一样,部门就我经理和我,平时发通知,如果是一般的他们看到就好了,如果是重要的,在末尾加上收到请回复谢谢就好啦,还是会有人回的。再者开会交手机这个问题嘛其实没必要,可以让他们关机,我们公司有乐捐制度,开会手机响的乐捐30

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2024-08-22 14:30
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