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招聘宣传怎么做更有吸引力?

彩虹啊 2018-09-19 17:20:09
新开创的公司需要创建团队但是工资给不了太多,想寻找有梦想的人一起,可以提供学习机会,注重人才培养。
  • 执笔小书童

    执笔小书童 2018-09-19 17:54 回复 赞(0) 3楼

    说真的,现在都是向钱看齐,写的再好,你还不如实在的把薪水标清楚
  • JOY61411

    JOY61411 2018-09-25 15:41 回复 赞(0) 8楼

    很多求职者被一些所谓注重人才培养的新公司坑怕了,工资没拿到手,什么展望蓝图都是虚话。所以真的是除了薪资标高点,没什么吸引的,谁也不认识谁,怎么会无条件相信公司可以给他想要的发展蓝图。我就被一个公司坑过,所谓的职业规划什么的都是画饼充饥,公司业务开展不起来,还不是老板一句话你就得拜拜。。。
  • 溜直一茉然

    溜直一茉然 2018-09-21 13:49 回复 赞(0) 7楼

    新公司没名气没福利,只能靠薪资。画大饼大家都不是傻子
  • zhaopin66666

    zhaopin66666 2018-09-20 09:24 回复 赞(0) 6楼

    中国有句话:重赏之下必有勇夫

    现在都是很实在的求职者了,画大饼可以,但是薪酬最好还是与市场持平吧。

  • 陈学杨-古道

    陈学杨-古道 2018-09-19 22:40 回复 赞(0) 5楼

    宣传未来发展。新公司也就这个吸引了
  • HR崔琦

    HR崔琦 2018-09-19 19:08 回复 赞(0) 4楼

    愁,破烂玩意,闲杂大学生没一点实际技能
  • 人事代理与年节福利

    人事代理与年节福利 2018-09-19 17:54 回复 赞(0) 2楼

    1欧+1,而且90后关注的主要还是钱给的是否到位,什么理想,什么未来,什么蓝图,次之。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-09-19 17:45 回复 赞(0) 1楼

    这招10年前管用,现在不管用了

    都是出来挣钱的,实在一点

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