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感觉人事就是狗拿耗子多管闲事的工作。

竹叶青wen 2018-09-21 15:05:09

财务同事在上班时间看电视连续剧,我看不过去和她说了一声。

某某,现在是上班时间不要看视频。

对方答:我份内的事做完了,我又不是不干活。

我:在上班时间做与工作无关的事,影响别人上班。

对方答:那你可以不来找我,就不会影响你了

我:我有事才找你,没事找你干什么。

我自己感觉好像吞了一个苍蝇那么恶心,是我自己太较真了吗?还是职场需要随便些。

在我的认知了,上班就应该做上班的工作,利用上班时间去做与工作无关的事,而且也会影响别人的积极性,这就是错误的。


  • 陈学杨-古道

    陈学杨-古道 2018-09-22 11:47 回复 赞(0) 10楼

    用制度管理,加强技术手段。尽量不用人治,好心提醒除外。如果你们规定了上班时间不能干工作之外的事情,网络记录了,就按制度处理。或者,直接把情况反馈他们领导,如果岗位工作量不饱和,考虑减员
  • 灰太狼58371

    灰太狼58371 2018-09-22 09:34 回复 赞(1) 9楼

    依照员工手册,直接给她一个罚单。
  • 然原攸

    然原攸 2018-09-22 09:24 回复 赞(0) 8楼

    有制度就实施了;一般没有制度约束人的,自己做好就行了,除非你有权利
  • 柳天涯

    柳天涯 2018-09-22 08:21 回复 赞(0) 7楼

    人事行政好多公司是不分家的,这种情况直接那公司制度给他签处理单,不签就留证据直接公司通报,拒不悔改的给记过我们公司一年内2次记过直接开除
  • 就叫大脸猫

    就叫大脸猫 2018-09-21 17:37 回复 赞(0) 6楼

    这个不是属于行政吗?人事都要横叉一杠?
    竹叶青wen

    竹叶青wen 2018-09-22 17:31

    @就叫大脸猫:小企业,人事不分家啊 回复 赞(0)
    就叫大脸猫

    就叫大脸猫 2018-09-26 12:23

    @竹叶青wen:这个事给他们部门领导反映就行了,真不建议你直接管 回复 赞(0)
  • 一厘米

    一厘米 2018-09-21 17:28 回复 赞(0) 5楼

    这是我们人力的原则,需要捍卫。据实反映,据理力争。
  • 凉凉又凉

    凉凉又凉 2018-09-21 17:24 回复 赞(0) 4楼

    我们公司也是,9点上班,上来打完卡就下去你买早餐,等吃完早餐都9点半了,下午到4点左右又跑楼下去买下午茶或零食吃,一天的7.5的有效工作估计就只有3小时,其余时间都在玩
    竹叶青wen

    竹叶青wen 2018-09-22 17:32

    @凉凉又凉:那你怎么处理啊?有时候看到这个很气人的。 回复 赞(0)
    凉凉又凉

    凉凉又凉 2018-09-25 14:26

    @竹叶青wen:不处理,我们老板是比较开放的,不管那么严格 回复 赞(0)
  • 孙武15330

    孙武15330 2018-09-21 17:22 回复 赞(0) 3楼

    有制度用制度,没制度出制度
  • GG95

    GG95 2018-09-21 16:43 回复 赞(0) 2楼

    明显违纪现象

  • Mark2018

    Mark2018 2018-09-21 16:24 回复 赞(0) 1楼

    依照规章管理制度去管理,而不是你的认知

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