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当初签合同的时候,公司以合理避税的说法,在合同中约定有全勤工资600元,还有交通补助等其他费用。但这个一直以来都只是一个形式,公司没有这么执行过,即使请假也没有扣全勤工资。
现在因公司效益不好,感觉要逼我自己辞职,所以上个月开始就扣了这个全勤工资。我现在想问一下,这个是否合理,还有就是我的基本工资是3000,加上补助,全勤等一共是6000,那如果扣全勤工资,这个600元按工资基数来算是不是合理的?
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Mark2018 2018-09-25 13:36 回复 赞(0) 2楼
陈学杨-古道 2018-09-25 12:25 回复 赞(0) 1楼
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