溜直一茉然 2018-09-27 14:35 回复 赞(3) 3楼
后来的和尚会念经,这是每一个公司都存在的问题
老板一般不会主动给老员工涨工资,因为觉得老员工认可这个工资,认可公司的企业文化等等,如果贸然增加了工资待遇,会引发连锁反应。这是典型的初级公司出现的问题。
但是当公司经营到一定规模的时候,这个问题会稍稍的平复一下。但是前提是公司得绩效考核机制做的比较完善
比如工龄工资,职级、绩效等等,都是有效缓解这一矛盾的解决方式。
但是我还是想说一下,员工的付出如果得不到回报,始终是存在隐患。
老板如果不在工资上表现一下,尽量说服在年终奖或者公司福利上面找一下平衡。毕竟员工上班都是有所图,或者是图距离,图工作时间段,图双休,图社保,图工资高,图活不累等等。