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公司员工离职,正常的规定是试用期的员工提前3天提交离职申请办理离职手续,正式员工需要30天提交离职的申请,然后办理离职的手续;如果员工没有按照规定的时间内,就办理离职的手续,提前离开,部门的负责人也同意,请问:是否正常的提前办理离职的手续?提前办理离职的手续公司是否需要承担一定的风险和赔偿?还是,可以依据沟通、协商正常的办理离职。
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我是幸福的de 2018-09-28 09:41 回复 赞(2) 5楼
冲锋吹的号 2018-09-28 08:58 回复 赞(1) 4楼
GG95 2018-09-27 16:24 回复 赞(1) 3楼
是否提前或者延后离开,双方协商一致即可,没有任何法律风险
溜直一茉然 2018-09-27 14:30 回复 赞(1) 2楼
30天解约是给自己一个缓冲,给员工一个缓冲。
正常协商沟通同意了,国家也管不着。毕竟公司聘用员工是双方面的意向,国家政策只是监管,并没有直接干预的权利
1时光之驿1 2018-09-27 14:10 回复 赞(1) 1楼
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