做人事两年,这是第一家公司。以前总觉得人力资源管理是一个令人向往的工作,才来从事这个工作,可是自己的性格是那种可以用软弱来形容的人,遇到什么事永远不会争论,不会拒绝,而且由于自己的性格原因,对于工作交流也不会用太多的技巧,谷话说的情商低,再加上公司现在什么都没有,自己的专业知识不足,做什么事情都是从头开始,没有可参考性,都是根据自己现有的知识来做现在的工作内容的,突然很怀疑自己是否真的合适做这样的工作,如果不,那自己还能做什么哪?是不是应该走出现在公司的圈子,让自己换个环境,放下自己的心理负担,做一些事情。迷茫
胜为 2018-09-30 15:19 回复 赞(1) 2楼
每个人在工作中都会经历迷茫这个阶段,会怀疑自己到底适不适合目前所在的岗位。之所以会有这种想法,原因很简单,就是源于自身的无能。这样说不是批评和讽刺,而是切切实实的不具备能力,能力不是适不适合产生的,而是通过不断克服困难获取的。
事实上,除了极少数岗位需要专门的技术和天赋,大多数岗位都是可以通过学习积累胜任的,所以你不用担心适不适合的问题,因为一定适合,换其他岗位也会适合的。你目前最大的问题是面临各种困难,换个角度想,这正是你能力提升的大好时机,但是有一点很重要,就是你的性格,软弱不代表没有原则,这一点你要克服,无论你面对什么样的工作,软弱都不是很好的性格,最后不要觉得目前公司没人可以教你,实际上,你去到哪里都要靠自己,方法和知识在哪?在书中,在实践中,多看点书,对提升自我很有用。