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了不起的网 2018-10-09 09:41 回复 赞(0) 6楼
劳动合同法规定：员工试用期离职提前3天通知用人单位，不需要征得用人单位的同意就可离职
试用期内用人单位给员工缴纳社会保险
结论： 员工已提供了劳动的工资用人单位要付
社会保险要缴纳，如果该员工工作时间不足一个月，单位未办理完员工起保的相关手续，可以不再为其缴纳社保
员工提出离职后，应办理离职手续，转移人事档案及社保关系。
安菲翁24009 2018-10-09 09:36 回复 赞(0) 5楼
GG95 2018-10-09 09:06 回复 赞(0) 4楼
工资还是得发，投诉是一定要补发的，而且还有滞纳金
Mark2018 2018-10-09 08:38 回复 赞(0) 3楼
不发工资是违法的
陈学杨-古道 2018-10-08 22:29 回复 赞(0) 2楼
安菲翁24009 2018-10-09 09:36
史努比56950 2018-10-08 17:36 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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万红coco
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