刚毕业人事三个月，面对每天工作任务量小太清闲，感觉迷茫

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  听风说9 2018-10-09 16:40 回复 赞(3) 9楼

  我现在也是这种状况，每月做一次考勤做一次工资表，需要人了就招聘一下，同样感觉在公司是个大闲人，现在不知道该怎么改变这种处境........
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  茹菓同学 2018-10-09 21:24 热评 回复 赞(11) 10楼

  看到你没有丧失斗志，给你打个call！给你一些提升建议：无关乎公司，无关乎工作，无关乎环境的；

  1、专业度：考人力资源证书，学习人力资源新概念，新名词，新方法，多听听网课，看看书，机会会给有准备的人；

  2、贴近业务：看看业务工作中，哪个你最感兴趣或者以后会接触到，有一些工种的门槛并不高，可以尝试去学习，比如我是互联网行业， 我就会去尝试学习一些产品的知识，入门就行，这样对以后挺多方面都有帮助的；

  3、了解管理：HR属于职能部门，经管类的知识肯定是多多益善；

  4、自我提升：有人列举过，一个职场新人一定会需要的软实力，大概有个18多项，从沟通表达到结构思考，再加上硬技能（office软件等），足够你提升了；

  最后提醒一点，关于东看西看的问题，就是做好规划和目的，想要看是兴趣，但是坚持看就是能力了，制定好年度规划，拆解成月度目标和每周目标，一步步达成，这样比较会有成就感。过程中一定要找到自己的标杆，公司内如果有，就从公司找，公司没有，看看三茅里面的大佬，往标杆靠齐，再闲的人都觉得时间不够用。。。

  

  温柔而强大 2018-10-09 21:31

  @小茹茹要奋斗：真的很感谢您，给了我方法论和动力，希望一切越来越好。你在东城区啊，感觉我们离的挺近的，以后多多像你学习，请多多指教。 回复 赞(6)

  

  温柔而强大 2018-10-09 21:32

  @温柔而强大：再次感谢您时间，给迷途的我指引方向。 回复 赞(4)

  

  陈多多1495034518 2018-10-10 09:25

  @小茹茹要奋斗：实用 回复 赞(1)

  

  茹菓同学 2018-10-10 20:10

  @温柔而强大：不知道在三茅推荐别的平台的大佬会不会有问题，建议可以关注知乎的小红拖拉机，很强的HR大佬，还有一些走平民路线的大佬，秋叶之类的。在这个信息爆炸的社会，宅在家里也能变成牛人，更何况咱们还有实践的机会，对不 回复 赞(2)

  

  温柔而强大 2018-10-18 08:14

  @小茹茹要奋斗：好的，我会关注的 回复 赞(0)
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  肉嘟嘟em 2020-05-08 11:31 回复 赞(0) 32楼

  楼主可以加个微信好友嘛？我现在是新手不知道如何提升，想互相学习一下
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  Kris00464 2020-05-08 10:41 回复 赞(1) 31楼

  可以加微信建群聊分享经验吗，我已经工作一年多了，感觉自己挺迷茫的

  

  温柔而强大 2020-05-08 22:39

  @Kris00464：好的，我的微信号:一八七九零五九二八二五，由于平台不能直接发号码只能这样了，一起交流成长哈。 回复 赞(0)
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  宝贝汪 2018-11-23 16:44 回复 赞(1) 30楼

  自己可以提建议，有关HR的项目，得到上司的认可，并推动实施。这种项目经验是最锻炼 人的，也是最值钱的

  

  温柔而强大 2018-11-27 10:31

  @宝贝汪：好的，十分感谢您的建议 回复 赞(0)
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  伪文艺范老王 2018-11-23 15:48 回复 赞(4) 29楼

  好吧，在我发问的审核时间，还是可以跟大家探讨一下的，现阶段可以确认的是：

  1、题主公司应该还不错，人员稳定就是最好的反应；

  2、题主自身有明确的职业发展规划，不寻求现状，考虑长远；

  3、题主自身基础专业知识比较扎实，上手也很快

  So，既然公司又好，自己又好学，但是公司外的学习可能专注度不够，我们就从内部出发，年底最忙的2个行政单位肯定有人事，人事要干些啥呢，年底的评优、考核，年后的招聘计划，咱们做不了高大上的，收集些数据还是可行的，提前预热年初招聘计划，甚至是如何在开年的时候把我们的招聘广告打出去，思考一下现有的招聘流程有没有能优化的？完善一下咱们的招聘题库？设计一些简单的结构化面试问题？尝试做一些难度比较大的PPT，写的一手好的分析报告？，考虑到6模块先专精哪2块？（一般新手入门都会选择基础的招培），然后，不知不觉就要放年假了！过完年回来就发现又要忙成狗了！！

  

  温柔而强大 2018-11-27 10:33

  @伪文艺范老王：有道理，我可以把现有的工作做精做细，谢谢您 回复 赞(2)
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  冷雾寒烟 2018-11-23 14:47 回复 赞(1) 28楼

  1.多看书，疯狂的看书。

  2.找两个人资偶像，看看他们的工作履历（还有收入）。

  3.想想人资的专业版块，其实我们知道的做的只是皮毛。

  4.静下心来，想想还有什么可以做得更好更精致。

  5.3个月，6个月离职并不是什么好事，起码满一年再离职。

  

  温柔而强大 2018-11-27 10:34

  @冷雾寒烟：十分感谢您的建议，很落地。 回复 赞(3)

  

  冷雾寒烟 2019-04-08 00:06

  @温柔而强大：共勉之 回复 赞(0)
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  DoubleTT婷 2018-11-23 10:19 回复 赞(2) 27楼

  哇哇哇，同感同感，强烈要求群主建个群，一起交流学习下

  

  温柔而强大 2018-11-29 16:45

  @DoubleTT婷：可以加我三茅好友 回复 赞(1)

  

  厄洛斯赫柏22206 2018-12-03 17:28

  @温柔而强大：我也想加，怎么加 回复 赞(0)
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  椒小八 2018-11-23 09:56 回复 赞(2) 26楼

  同感，年底了，我们也不招人了，除了做做考勤、工资，后半个月简直不知道干啥，想看看资料也不知道从哪看起，可以加个微信互相学习嘛，建个新手群什么的，一起走过这块~~~

  

  温柔而强大 2018-11-29 16:45

  @椒小八：可以加我三茅好友 回复 赞(1)
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  路漫长歌行 2018-11-22 13:55 回复 赞(3) 25楼

  问问自己常见的劳动法规都清楚了解了吗？招聘有几种方法、招聘用到的测试工具都了解了吗？社保各种具体的问题都清楚吗（包括人才落户、公积金提取、社保卡公积金卡办理等）等等，可以一个模块一个模块的去学习提升。。等你真的忙到每天要加班到七点八点回来根本不想学习，你就会想念这个时候能有清闲的时间去学习

  

  温柔而强大 2018-11-27 10:40

  @路漫长歌行：是的，经过这么多大咖的指点，我慢慢有了头绪，感谢三茅平台，也感谢您们百忙之中的指点。 回复 赞(0)
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  afterglow 2018-11-21 17:33 回复 赞(0) 24楼

  哈哈，同感，就是每天招人、面试，办理入职、考勤、MOD等事务，做的都是比较杂但是量不多。趁着有时间可以多找些关于人力资源的资料查看，比如劳动法、人力资源六大模块、劳动关系等等，多充实一下自己，免得被这个社会淘汰。

  

  温柔而强大 2018-11-27 10:40

  @afterglow：一起加油。 回复 赞(0)
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  妙无音13820 2018-11-21 14:58 回复 赞(0) 23楼

  可以考虑学习个人力资源证，系统的学习，为以后有更好的机会做准备

  

  温柔而强大 2018-11-27 10:41

  @妙无音13820：我大学时考了三级证书，二级要工作三年才能考，不过我可以提前准备，谢谢您。 回复 赞(1)

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