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口袋的天空0424 2018-10-29 14:24 回复 赞(0) 11楼
陈学杨-古道 2018-10-30 23:26 回复 赞(0) 17楼
1、有一天的丧家+路程假
2、不算直系，但规定有假
GG95 2018-10-30 13:52 回复 赞(0) 16楼
不算，公司可以内部规定
宝贝汪 2018-10-30 10:57 回复 赞(0) 15楼
1.国家没有明文规定，所以有不同的意见；
2.可借鉴的《死亡职工供养亲属范围规定》，包括祖父母，外祖父母都在此法规定的供养范围；
3.关键看你单位的制度是如何规定的，是否具体。当然很可能规定为“直系亲属死亡的可享受三天丧假。”这是最多见的，也最不好处理的。
4.有的单位直接规定了：父母，子女，配偶。那就好办。没有规定，建议比照上述规定办，比照人性，当然企业付出多一点点。
冰淇淋的幸福 2018-10-30 09:08 回复 赞(1) 14楼
czdhsym 2018-10-29 21:00 回复 赞(0) 13楼
天地灵霜 2018-10-29 18:22 回复 赞(0) 12楼
白龙驹 2018-10-29 14:13 回复 赞(0) 10楼
劳动法中的直系亲属范围
直系亲属分为直系血亲和直系姻亲。
直系血亲：如父母、祖父母、外祖父母，子女、孙子女、外孙子女等。
值得注意的是，直系血亲除自然直系血亲外，还包括法律拟制的直系血亲，如养父母与养子女、养祖父母与养孙子女，有抚养关系的继父母与继子女等都是直系血亲。
直系姻亲：包括配偶、配偶的直系血亲。
安菲翁10444 2018-10-30 11:26
开心购赵公子 2018-10-27 17:13 回复 赞(0) 9楼
可以请丧假，但是要全部扣除工资，按事假处理。
不批准的话有点不够人文关怀。
可爱的木兰花18042423 2018-10-26 18:36 回复 赞(0) 8楼
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