小企业怎么建设企业文化

Jasmin... 2018-10-11 16:07:10

刚入职一家小公司，企业文化几乎没有，我要怎么开展这方面的工作，怎么跟老板建议，求各位同行告知

郑洛云15106 2018-11-28 16:17 回复赞(1) 10楼

员工福利员工活动是比较基础也好实现的吧。也不一定要花很多钱，心意体现出来。文化这个词很大，让员工一点点建立起对公司归属感认同感，很重要哦。
jjjj007 2018-11-28 16:12 回复赞(0) 9楼

上墙，上书，上心。树立典型、讲企业故事、融入考核…
jjjj007 2018-11-28 16:10 回复赞(0) 8楼

上墙，上书，上心
面向未来前进 2018-11-27 16:16 回复赞(0) 7楼

企业文化不是我们建立的，是公司发展中一步步。点点滴滴堆积成的，这是我个人的理解，而且小公司都是老板文化
大力炒酸奶 2018-11-27 14:56 回复赞(0) 6楼

我们公司也比较小，福利和制度基本没有。我是先设计好方案，找几个比较重要的点跟老板沟通，征求他的意见。其实有时候老板也不知道该怎么推广这一块，所以我们发现问题及时跟他沟通，并提出解决方案，大部分我们领导都不会太反对。
矛也盾 2018-11-26 22:16 回复赞(0) 5楼

文化建立的话就是制度了

托尼大叔 2018-11-27 16:38

@矛也盾：制度只是文化的雏形，并不能算是企业文化。且制度可以随着企业的发展随时调整，但文化不能随时调整。回复赞(0)
托尼大叔 2018-11-26 17:32 回复赞(0) 4楼

楼主，企业文化，是根据企业发展的阶段逐步形成的，如果你的公司还在起步阶段，就不要跟老板谈企业文化，否则老板会认为你华而不实，尽玩虚的。等到公司发展到平稳阶段，老板自然就会开始主动去主动认识企业文化的作用，到时候再提，效果倍佳。所以你自己先琢磨一下，是否有必要，有的话，我们再讨论下一步。
Hi黑girl 2018-11-26 17:22 回复赞(0) 3楼

企业文化这个东西说大也大，说小也小。就是你们公司的特色是什么，比如愿景是什么？核心价值观是什么？如果没有，可以现在着手提炼，但是对于初期的小公司，估计自己都没搞清楚到底要干嘛。这个可以多跟老板沟通，企业文化说白了就是老板文化。这是个日积月累和长时间沉淀的东西，不是你说一下子就可以搭建起来的，前期可以朝这个方向努力，一般企业文化开展的形式有，文化活动、典型挖掘、早会、报刊、宣传栏、公司共众号等等。先借助这些平台宣传公司正面有代表意义的人或事，后期在逐步完善。
广HR那些事 2018-10-11 17:40 回复赞(0) 2楼

老板要求了？没就熄灭这个念头。

摸清实际情况再说话。

Jasmine33 2018-10-11 17:41

@瓶静如水：没有要求，我是想着要不要申请，没有在小公司待过，所以问下回复赞(0)

广HR那些事 2018-10-11 17:51

@Jasmine33：额，大公司的空降兵吖？摸清底再说，企业文化在小公司就是老板文化。你的工作重点不在这块，企业文化可以润色。回复赞(0)
Mark2018 2018-10-11 16:41 回复赞(0) 1楼

企业文化是积累沉淀出来的东西

Jasmine33 2018-10-11 16:42

@Mark2018：

员工福利这些也都没有，我是不是应该先向老板申请呢回复赞(0)

Jasmine33 2018-10-11 16:42

@Mark2018：

员工福利这些也都没有，我是不是应该先向老板申请呢回复赞(0)

Mark2018 2018-10-11 16:48

@Jasmine33：先了解公司运营情况，熟悉之后再做方案吧回复赞(0)