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这样的企业，怎么做校招？

小家伙的世界 2018-10-12 11:19:10

我们是创业型公司，目前10个人不到，老板急招人，但是要求高；学历大专以上，男20-26岁，女20-28岁已婚已育，生了一个的还问人家要不要二胎，要不要照顾小孩，能不能接受加班？等奇葩的问题，如果我面试一线岗位估计也吓跑了，今天让我跑附近的学校招年轻稳定有梦想的年轻人，去学校发传单，贴告示，我也是醉了，还有比这更奇葩的老板吗？这样的公司需要校招吗？只为了招10个年轻有梦想的人、、、、、、、、、、、

开心购赵公子 2018-10-13 17:20 回复赞(0) 5楼

领导的需求十分合理，但是如果在实际执行的过程难度巨大，可以随时反馈，举例说明。

及时协商调整要求跟薪资，但是如果调高薪资，招回来的人还是遇人不淑，那你的锅背定了

小家伙的世界 2018-10-15 09:38

@开心购赵公子：薪资是不会动的，按他说总有合适的人，但是又不给时间，反正一个字什么都很扣，要拿钱的事情就可以缓缓，这个锅我背不了回复赞(0)
水洛菲霜 2018-10-12 14:33 回复赞(0) 4楼

这个其实是你个人的问题，在选择公司的时候选择了创业型公司时你就应该想到了会有这些天马行空的想法，毕竟是个人企业，如果有想要稳定介意选择相对规范的公司会较好

小家伙的世界 2018-10-15 09:40

@水洛菲霜你说的对，我自己确实有问题，但是区域的影响，我们这边大公司很少，想要规范很难，我这是生完小孩才上班，在家附近上班算是长见识了回复赞(0)
天地灵霜 2018-10-12 11:56 回复赞(0) 3楼

个人感觉现在校招其实更不容易挖到合适的应用型人才，只是对梯队培养及团队素质提高方面有益处，究其原因在于学生理想化程度及自我定位与企业差距太大造成的，但又不能忽视和缺失这部分的人才来源，所以招聘要求高那么就得能满足更高的应聘要求，否则就算招到人短期内也留不住，别无它法啊。

小家伙的世界 2018-10-12 12:01

@天地灵霜：薪酬福利没有任何优势，老板一句话，就要招聪明的稳定的各方面条件都适合的，不要年纪大不要换工作频繁的不要住得远的不要三观不正的不要太胖的，而且目前为止我们没有任何花钱的渠道招人，都让我找免费的，我感觉我可以回家了。回复赞(0)

天地灵霜 2018-10-12 12:20

@小家伙的世界：我感觉你可以准备退路了，遇到理想化的老板真是伤不起啊，估计你沟通也未必会起多大作用吧。回复赞(0)

小家伙的世界 2018-10-12 14:19

@天地灵霜：至今我都找不到合适的词来形容他，你说的好对，沟通我也尝试做了几次，但是他觉得这是我的借口，所以不想在说，没办法沟通，可能他觉得人事工作不大重要回复赞(0)

天地灵霜 2018-10-12 14:27

@小家伙的世界：这种企业待遇再好也做不安稳，更没发展，不如归去。回复赞(0)

小家伙的世界 2018-10-12 15:58

@天地灵霜：如果我主动提离职会不会对我不利，因为我已经签了正式劳动合同回复赞(0)

纳尼2024 2018-10-13 07:19

@小家伙的世界：一看公司就不行，不行就撤，先默默找到下家，然后提前一个月提辞职回复赞(0)

天地灵霜 2018-10-13 11:12

@小家伙的世界：所以我说准备退路嘛，如果找到合适的机会，自离也不失一种好的选择，不然就还是先眯着好了。回复赞(0)

开心购赵公子 2018-10-13 17:22

@小家伙的世界：说真的，这些要求很正常的，你如果能做到这些要求，招进来的人好管理，可以避免重复用工成本。但是欲速则不达回复赞(0)

小家伙的世界 2018-10-15 09:37

@yuanfan1200：好的，谢谢你回复赞(0)
刘大美呀 2018-10-12 11:31 回复赞(0) 2楼

要求高没问题啊，年轻有梦想也没问题啊。只要薪资给足发展前景明朗，那奇葩问题基本也都能接受。如果要有梦想的只是为了画饼，薪资给的也没竞争力，那并不能解决根本问题。让你做什么你就做吧，反正是听从命令做事

小家伙的世界 2018-10-12 11:40

@刘大美呀：薪资也没有优势，加班多还没有补贴，老板觉得招学生是因为成本低想法少，简单一点就是好忽悠，我觉得你说的对，听命令做事吧回复赞(0)

刘大美呀 2018-10-12 11:51

@小家伙的世界：那你老板的有梦想的人，就是能接受画大饼谈梦想的人了。这种人越来越少了，碰上就是撞大运。听他的安排做，让你再背招聘业绩不好的锅你就可以找下家了。回复赞(0)

小家伙的世界 2018-10-12 11:57

@刘大美呀：对我也是这么想的，而且我上班的第二天他老婆也跑到公司上班了，所以这是夫妻创业型公司回复赞(0)
莫子Q子墨 2018-10-12 11:27 回复赞(0) 1楼

想太多了，你按着老板的想法去做就行。然后做好工作记录，后面出现什么问题在跟老板说。

小家伙的世界 2018-10-12 11:41

@莫子Q子墨：之前搞过一次，没效果就是我能力不足，福利待遇没有任何优势不说，还要无偿加班，还有一点就是我们这是夫妻创业型公司回复赞(0)

莫子Q子墨 2018-10-12 13:07

@小家伙的世界：遇到这些事，自己先努力。这样的话可以培养自身的能力。实在是客观因素限制太大，你就要考虑自身待在这个公司的意义了。回复赞(0)

小家伙的世界 2018-10-12 14:21

@莫子Q子墨：目前觉得私企气息太严重，什么规则制度都是老板个人主义的体现，员工利益都要最小化甚至没有，这样的人会有人跟他吗，感觉我是掉到一个坑里了回复赞(0)