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员工频繁请假,2个月病假事假累计超过30天, 公司规章制度没有明确规定不可以请那么久
现在公司不想用这员工了,和员工协商好了支付一个月工资的赔偿金走人,员工也答应了
但是不愿意签任何字, 本月要去社保局退保
请问:1、协商解除合同,已经支付给员工补偿金了,但是员工不愿意签字,协商解除合同无员工签字就无效,不能退保
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迷路的羔羊 2018-10-23 13:44 回复 赞(0) 3楼
陈学杨-古道 2018-10-23 21:40 回复 赞(0) 5楼
1、给钱太快了。
2、公司违规接触,给2N补偿金
孙武15330 2018-10-23 14:02 回复 赞(0) 4楼
天地灵霜 2018-10-23 11:42 回复 赞(0) 2楼
Mark2018 2018-10-23 11:23 回复 赞(0) 1楼
协商一致是需要签字的,既然已经同意,可以了解一下不签字的原因,找到协商一致的证据保存好
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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