我不知道是新来的那个男生理解能力有问题还是情商低，永远不在一条线上。
“你把这份合同文件打印出来整理好，交给董事长。” 结果：打印了就是散页，左上角用夹子一夹，也不给我过目，兴冲冲过去了。董事长不用说骂我了。 我回来说重要文件一律左侧2-3个订书机钉死，要给我先过目。 回：没关系吧，都不是一看嘛，就算存档也不会丢啊，有夹子固定啊，有你说的那么严重吗。
“你把这个重要证明文件分别还给各部门领导”。回来之后有几份文件几个领导没收到，我问他你是亲自交到各个领导手上的吗。回我记得是的啊。然后随便吧自己桌面翻了一下，说是没有。半年后大扫除，就在他的抽屉里面。
“这个项目要特殊处理，你按照我发给你的要求这样办，领导那边我打过招呼了”。拿到材料之后，十天半个月没有给结果，我一问还没开始，问为什么。 回答：我觉得这样做和正常程序不符，没想清楚为什么怎么做，这样做不知道行不行，所以还没开始。一周后：我还是觉得这样做风险很大，万一出问题了怎么办？ 我说下达任务时候不是说了直接做，我已经打好招呼了？
“这个项目你评估一下，是否具备可行性，看完之后回复我，要是不清楚找同事讨论确认下”。没有给我回复兴冲冲的就开始做了，做了半个月，说可能不可行。我说为什么最开始不考察清楚之后再做。回复：之前那个项目你不是说让我直接做吗，你又不说清楚。
关键是已经工作两年了，交代任务的时候，永远都是不动脑筋。叫他把文件扫描一下发给领导，总共十分，扫描不命名，直接是扫描1234的命名，QQ一股脑全部给领导抛过去。我他么真是神服气。
我现在不知道怎么带他了，内心没有想法，不追求上进，又是领导安排的，别的部门不要他，做事不靠谱，但是态度又很积极。
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