我不知道是新来的那个男生理解能力有问题还是情商低,永远不在一条线上。
“你把这份合同文件打印出来整理好,交给董事长。” 结果:打印了就是散页,左上角用夹子一夹,也不给我过目,兴冲冲过去了。董事长不用说骂我了。 我回来说重要文件一律左侧2-3个订书机钉死,要给我先过目。 回:没关系吧,都不是一看嘛,就算存档也不会丢啊,有夹子固定啊,有你说的那么严重吗。
“你把这个重要证明文件分别还给各部门领导”。回来之后有几份文件几个领导没收到,我问他你是亲自交到各个领导手上的吗。回我记得是的啊。然后随便吧自己桌面翻了一下,说是没有。半年后大扫除,就在他的抽屉里面。
“这个项目要特殊处理,你按照我发给你的要求这样办,领导那边我打过招呼了”。拿到材料之后,十天半个月没有给结果,我一问还没开始,问为什么。 回答:我觉得这样做和正常程序不符,没想清楚为什么怎么做,这样做不知道行不行,所以还没开始。一周后:我还是觉得这样做风险很大,万一出问题了怎么办? 我说下达任务时候不是说了直接做,我已经打好招呼了?
“这个项目你评估一下,是否具备可行性,看完之后回复我,要是不清楚找同事讨论确认下”。没有给我回复兴冲冲的就开始做了,做了半个月,说可能不可行。我说为什么最开始不考察清楚之后再做。回复:之前那个项目你不是说让我直接做吗,你又不说清楚。
关键是已经工作两年了,交代任务的时候,永远都是不动脑筋。叫他把文件扫描一下发给领导,总共十分,扫描不命名,直接是扫描1234的命名,QQ一股脑全部给领导抛过去。我他么真是神服气。
我现在不知道怎么带他了,内心没有想法,不追求上进,又是领导安排的,别的部门不要他,做事不靠谱,但是态度又很积极。