新入职HR遇到一个棘手的问题,希望大家能够帮助一下:
单位有个小女孩因为工作态度和能力问题,领导想要辞退她,而且愿意支付赔偿金。我算了一下她辞退她支付的赔偿金也不多才2000块钱,想想犯不着让一个刚毕业的学生拿个辞退通知书去找工作,和领导商量了一下。最后一个月给他多做上几个加班,加班费差不多2000,让她自己主动离职算了。可这女孩也是倔强不愿意主动辞职,我该怎么劝她?
希望大家能给个建议,让她知道被辞退对今后找工作不利。因为刚从秘书岗位转过来对这方面了解不多,请大家多多指教!
可爱的木兰花18042423 2018-10-26 18:35 回复 赞(0) 6楼
Whitney07715 2018-10-26 17:45 回复 赞(0) 4楼