三茅网问答正文

现在到底要不要离职？

张软软 2018-10-29 10:04:10

我是一个女生今年24岁，现在在一家私人的服装公司上班，因为是私人企业所有很多规章制度和流程都不完善，很多事情都是老板突然想起了，就要去做。公司的整体氛围很像养老的，给我的感觉就是温水煮青蛙，我是去年来公司的，到现在马上一年半了，现在人事部门就我一个人，人事模块接触的非常很少，大部分都是行政的工作，也没有人带我，来了这么久感觉什么都没学到，我是半路出来做人事的，以后也想做人事。我现在很纠结的是，我继续呆在这里的也就是这样混日子过去了，但是我如果出去找其他的工作的话，又感觉我什么也不会，也怕工资没有现在的高。毕竟我自己还要生活给房租什么的？希望大家可以帮我提提建议，谢谢。

天地灵霜 2018-10-29 10:47 回复赞(0) 3楼

新人多说两句，有信心是好事，需要鼓励。想提升这个是需要自己主动来行动的，就算公司不温不火，但是你可以自己给自己加码的。举个例子，你觉得你现在的工作做完了，那么换个角度从横向上考虑对比一下你的工作还有那些不足之处，对比依据在网上很容易搜索到；然后再从老板的角度来审视这样的工作还有那些需要补充改进，把自己想象成一个严格奋进的企业领导人就好；也可以换从基层、同事、同行的角度来审视自己的工作；明白了问题就去学知识，动作做一下，考证，培训，交流，提升等等；总之，就算实际做得少，但你可以大量的进行虚拟学习，当然说自娱自乐也行，呵呵。只要结果是有收获的就是好的。先做到这些，至于换不换工作，等你有了一定的水平，还怕没有相应的薪酬待遇么？这是个好机会，加油吧。

张软软 2018-10-29 11:19

@天地灵霜：嗯嗯，好的，我明白了，谢谢你。回复赞(0)

天地灵霜 2018-10-29 11:22

@张软软：客气，有问题可以来这里交流。回复赞(0)
蜜桃乌龙好好喝 2018-10-29 10:35 回复赞(0) 2楼

先提升自己~尝试从日常常规事务中做提升，哪怕是先从档案整理起，也可以将档案管理做的更细更好~这些都只是为了将来你去面试的时候不要体现出，我只会做这会，而是要体现出，虽然我只能做这些，但我能做得更好~（有点绕）

等到你觉得日常的大小事务都轻车熟路了，HR的专业性还是建议去更规范的大公司，有完善的制度，6大模块至少能让你知道是个什么框架~

年后机会比较多，建议边做边找~祝你成功~加油

张软软 2018-10-29 11:19

@小白白兔兔：好的好的谢谢你回复赞(0)
Mark2018 2018-10-29 10:21 回复赞(0) 1楼

学习是自主的，还有实践的平台，企业不完善可以给出自己建议，私企不代表就不规范，不建议离职

张软软 2018-10-29 11:20

@Mark2018：嗯嗯我会自己权衡利弊的，好好考虑一下，谢谢你。回复赞(0)

Mark2018 2018-10-29 11:38

@张软软：不客气回复赞(0)