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welcomeu 2020-05-10 17:52 回复 赞(1) 6楼
Benjamin32512 2020-03-16 14:16 回复 赞(0) 5楼
有结果了么
终是白云苍狗 2018-10-31 11:21 回复 赞(0) 4楼
贡献匹配是否有据可依,匹配原则是否能够被各部门领导认可?
如果没有前期的铺垫,比如说:绩效考核评分;那年尾的贡献匹配怎么做,都会让员工感觉到不公平;
我认为最重要的是,匹配方案和老板达成一致后,争取业务相关部门绝大多数领导和骨干的认可;
只能相对公平
陌上秋晨 2018-10-31 11:26
终是白云苍狗 2018-10-31 11:38
终是白云苍狗 2018-10-31 11:40
Mark2018 2018-10-31 10:05 回复 赞(0) 3楼
老板都说每个部门都很重要了,奖金就平均发放
收入差异在于职位岗位工资结构
陌上秋晨 2018-10-31 10:23
陈学杨-古道 2018-10-30 22:42 回复 赞(0) 2楼
陌上秋晨 2018-10-31 09:53
天地灵霜 2018-10-30 18:47 回复 赞(0) 1楼
陌上秋晨 2018-10-30 18:49
天地灵霜 2018-10-30 18:54
陌上秋晨 2018-10-31 09:56
人力实务第1-3章总复习
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