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我要主动辞职吗？

海棠依旧20... 2018-10-31 09:03:10

本来找的是一份人事助理（六大模块都有涉及）的工作，现在过来干的却是招聘专员的工作，整天打电话，邀约面试，约到人面试，必须得主动跟踪面试情况，整个就是一个刚毕业的招聘专员的大学生干的活，公司不是特别正规，我一直在想，如果我要是找招聘专员的工作，我还不如去猎头公司，那边学的东西比较多，应该招聘各方面流程比较完善，现在公司给过来一个主管，本来是协助招聘的，现在一直在做公司制度制定、体制编写等事情，我特别想参与这些事情，但是现在招聘的事情都落在我一个人身上，我亚历山大，公司准备开通前程无忧，已经是四个招聘网站了，我想如果我再不加大力度招人，找销售，我估计也要被辞了，我也是醉了，我工作每天也不开心，想辞职，到底要怎么办

张软软 2018-10-31 09:13 回复赞(0) 3楼

个人意见哈，钱、一起工作的人、工作内容至少有一项是你认可的。

海棠依旧20180228 2018-10-31 09:29

@张软软：可能是钱吧，唉，可能拿什么样的钱就该什么样的工作吧，做人事助理的小姑娘，没我多回复赞(1)
天地灵霜 2018-11-02 13:53 回复赞(1) 9楼

压力也是机会，猎头也未必像你想象那样美好，不过既然觉得不符合自己的职业规划，那就辞职就好了。
陈学杨-古道 2018-11-01 18:16 回复赞(0) 8楼

公司不正规，管理不规范，正好是你的突破点，发现问题，多提改善建议。如果老板重视，你就来机会了，老板不重视，赶紧走人。你试一次就知道了

海棠依旧20180228 2018-11-01 18:34

@古道陈学杨：嗯嗯，谢谢，我会的回复赞(0)
mMonica 2018-11-01 17:27 回复赞(0) 7楼

喜欢就留下，不喜欢就离开，都提出来了感觉你有离开的心

海棠依旧20180228 2018-11-01 17:58

@Elliot56831：生活所迫，要走可能也是年后了回复赞(0)
maidong666 2018-11-01 17:07 回复赞(0) 6楼

卖力去招聘，及时为部门补充人员，让领导看到你的能力。什么业绩都没有，就要做制度的建立，还不如踏实打好基础

海棠依旧20180228 2018-11-01 17:57

@doujiangyoutiao666：嗯嗯。说的是回复赞(0)
烙孤 2018-10-31 17:01 回复赞(0) 5楼

六模块都有涉及的工作岗位感觉都是公司内部选拔晋升的，新员工都得先从事招聘行政混合工作，像那种想一开始就培训全能的人事人员，估计走10年一遇。

海棠依旧20180228 2018-11-01 17:59

@Fred04490：其实我真的很好奇，哪些做到主管或者经理职位的，也许真的是有自己的一技之长吧，但是自己的一技之长又在哪里呢？呵呵呵回复赞(0)

烙孤 2018-11-02 09:43

@海棠依旧20180228：每个做到高层的领导，必有他们的特别之处。就这人事经理这职位上的人，他们在看人这一方面都有这其独到之处。至于自己个人的一技之长，我现在也很难认清。。。脑壳疼。回复赞(0)
叶知秋v 2018-10-31 13:10 回复赞(0) 4楼

积极心态面对吧你现在做的事情是专员很细化看你的意思是想做多板块，我的建议是先把招聘做精，因为招聘是一个企业最迫切的，平时注意自己深耕，虽然目前还接触不到，但机会来了你表现出来，自然会让你负责的，多看吧，可以提建议，如果真的很不开心就骑驴找马吧

海棠依旧20180228 2018-11-01 17:57

@叶知秋v：嗯，就像您说的，我应该让自己先积累，深耕，先把眼前的事情干好，才有机会去做别的，之前从事的工作没有那么重的招聘任务，所以各方面都有涉及到，现在只负责招聘，有点担心自己连着一件事情都做不好，但是说实话招聘对于我来说，真的不好做，只能积极面对，多想办法了，谢谢您回复赞(0)
Mcheng 2018-10-31 09:11 回复赞(1) 2楼

和我目前的境遇差不多呀，如果长期不能有自身能力的提升的话，最好早点离职，更多是对口自己的职业规划和发展

海棠依旧20180228 2018-10-31 10:27

@Mcheng：嗯，好的，多些分享回复赞(0)
Mark2018 2018-10-31 09:10 回复赞(1) 1楼

既然与自己的职业规划偏差很大，那就骑驴找马吧