关于劳动合同续签的落款日期

萧景桓418... 2018-10-31 09:31:10

公司现有一员工，预计2018年12月3日合同到期，预计下一续签周期为2018年12月4日到2021年12月3日。

在续签协议上明确规定了下一续签是固定期限，日期为2018年12月4日到2021年12月3日，在安排员工续签时，如果在11月20日员工来签协议，那么落款日期是写11月20日，还是写12月3日？

因为个人感觉应该写签字时间的日期，但有朋友说这样写会有劳动风险，落款日期应该写2018年12月4日。不知这个风险是什么呢？

John60095 2019-01-21 16:58 回复赞(0) 8楼

应该无大碍，我记得好像劳动合同可以倒签，就是那怕1号入职，20号在签合同，只要合同里记载的劳动合同起止时间没问题就可以了。
GG95 2019-01-22 17:00 回复赞(0) 10楼

实际日期签订即可，不要超过2019年1月3日前都可以
Gary67800 2019-01-21 17:50 回复赞(0) 9楼

只要签了字，日期如实写都么问题的。很正常
兔子兔子123 2019-01-21 16:53 回复赞(0) 7楼

正常来讲，合同到期后一个月内续签，都是可以的。日期也是可以的。

但是提前的情况，不确定。

所以建议还是签续签日期吧，或者等到期了再签，这样就是实际日期了。

在不知道什么风险什么麻烦的时候，尽量避开，才是上策。
焦糖被着色 2019-01-21 15:17 回复赞(0) 6楼

我也遇到跟你一样的问题了，部门经理也是说有问题，要签在合同到期的那天
楼主

萧景桓41891 2018-10-31 12:47 回复赞(0) 5楼

谢谢大家，感觉基本上都是认为写真实日期的，但是fesco那种代做人事的机构，好像会要求签续订日期的第一天。
GG95 2018-10-31 11:58 回复赞(0) 4楼

提前一个月续签就写实际签订日期，落款不建议写12月4日

萧景桓41891 2018-10-31 12:47

@Betty56416：我感觉也是但是同学说之前的公司按实际时间签的说是内审都不合适要重新签也不太明白为什么回复赞(0)

GG95 2018-10-31 13:29

@萧景桓41891：内审是什么？自己公司内部规定？还是相关部门审查？不明白就不要学人家，或者你问清楚你同学什么原因，一般都是实际日期回复赞(0)

萧景桓41891 2018-10-31 13:59

@Betty56416：内审就是公司内部会对所有材料审核，发现漏掉的材料或有问题的材料及时补齐改正，一般是根据质量管理流程来进行。主要是问她，她也没说清原因，所以我就困惑了，来这儿问问大家哈。回复赞(0)

GG95 2018-10-31 15:16

@萧景桓41891：那就是人家公司内部的规定而已，又不是法律条文，你自己看着办吧，大家给的意见就是常规做法，没有法律风险的回复赞(0)

萧景桓41891 2018-10-31 16:55

@Betty56416：嗯嗯谢谢~ 回复赞(0)
圆脸的兔子 2018-10-31 11:17 回复赞(0) 3楼

按照签字时的真实日期更好。

萧景桓41891 2018-10-31 12:48

@圆脸的兔子：我觉得写真实日期这个也比较符合常理回复赞(0)
Mark2018 2018-10-31 10:16 回复赞(0) 2楼

提前续签没有问题
Whitney07715 2018-10-31 10:10 回复赞(0) 1楼

没有劳动风险，只要员工签字了，且合同是接续无断档，哪怕签字日期写的2020年12月也没问题。