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三茅网 问答 正文
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驾驶员发放按趟提成工资，考核修理费、气耗合理吗

汤圆儿031 2018-11-02 14:11:11
收藏 3
请问驾驶员发放按趟提成的工资，当月考核了1700多元的修理费和900元的气耗，有相关的制度，也有公示，仲裁时会有问题吗 谢谢！
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-02 15:25 回复 赞(0) 3楼

    考核的项目金额是否合理是关键

  • Whitney07715

    Whitney07715 2018-11-02 14:33 回复 赞(0) 2楼

    按趟提成没问题，但是不得低于最低工资。

    考核维修费是什么意思？900气耗？

    确定是考核的话，应该从考核工资中扣款，而不是从工资中扣款。

    且扣款不应超过工资的20%。

    汤圆儿031

    汤圆儿031 2018-11-02 14:35

    @Whitney07715：驾驶员工资是按趟提成，合同签的是计件，所以没有绩效部分工资，考核是公司内部制度定的，为了控制修理费和气耗成本，直接在应发工资前就扣了修理费和气耗 回复 赞(0)
    Whitney07715

    Whitney07715 2018-11-02 14:52

    @汤圆儿031：仲裁时维修费和气耗与司机工作的关系，需要你们举证是司机工作时造成单位非正常的生产损失，然后按照一定的比例扣款。如果你们能证明的话，应该没问题。但是我觉得你们不具备这样的实力。 回复 赞(0)
    汤圆儿031

    汤圆儿031 2018-11-02 18:27

    @Whitney07715：呃，是有难度。没有合适的标准和对比。好的，谢谢您的详细回复！ 回复 赞(0)
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-02 14:26 回复 赞(0) 1楼

    仲裁什么呢？
    汤圆儿031

    汤圆儿031 2018-11-02 14:27

    @天地灵霜：他告的是拖欠工资，我们现在及时把工资发放了。他说扣得太多，会继续告 回复 赞(0)
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-02 14:31

    @汤圆儿031：扣的什么你还是没说，另外企业是没有罚款权限的。 回复 赞(0)
    汤圆儿031

    汤圆儿031 2018-11-02 14:34

    @天地灵霜：我们是煤炭物流公司，驾驶员开的是公司的大货车，每月为了控制成本，会对驾驶员当月车辆的修理费、耗气量进行考核，相关制度也有公示。这个月扣的就是他的修理费和气耗比较高，提成共挣了3000元，修理费扣了1800元、气耗扣了900元。 回复 赞(0)
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-02 14:38

    @汤圆儿031：既然是考核，应该按比例来计算，另外考核的依据也要充足，从你的描述来看，这么大额的扣款肯定会有某些不合规的地方，仲裁时会有风险，也就几千块钱的事，为什么企业就想不明白非得打官司多赔些才行呢。 回复 赞(0)
    汤圆儿031

    汤圆儿031 2018-11-02 18:32

    @天地灵霜：领导不懂法，总认为是合理的，比较强硬。说是人性化管理，可领导是主管财务的，对成本控制很严格，就从员工身上下手了。。。感谢您的细心解答，谢谢！ 回复 赞(0)
    天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-02 18:41

    @汤圆儿031：理解难处，你自己弄明白就是提升了，该执行的就执行吧，反正做决定的人承担责任。 回复 赞(0)

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