水都散人 2018-11-21 19:00 回复 赞(1) 9楼
《大学》有云:知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。物有本末,事有终始。欲得善果,需从因上求。
工作没考核、没标准不可怕,可怕的是你自己也不清楚自己需要什么。如果这个问题想清楚了,那么解决方法就可以有多重多样的。
先思考以下几个问题,帮助你找一下方向:
1、我希望通过培训这份工作获得什么?如果现在跳槽,我的核心竞争优势是什么?想要拿到期望的薪资,我还欠缺什么?(职业目标)
2、公司对培训工作的要求是什么?有没有标准?是否可以梳理或优化?(职业习惯)
3、每周汇报的内容是流水账呢,还是依照计划完成的任务进度及成果?(职业习惯)
这三个问题只是示例,如果自己可以解答,相信你应该已经投入到规范工作行为和补充专业知识的学习当中去了吧。