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员工劳动合同即将到期,提前一个月告知了部门主管,部门领导是不想续签, 按照正常流程合同终止不续签,双方协商后补偿1个月的补偿金,后面沟通公司领导不同意,就僵在这里,最终公司领导决定单方面解除劳动合同, 等着仲裁
无法协调好员工跟公司的矛盾,公司员工都不容易,该怎么办?突然觉得自己不适合做人事工作
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Nancy30120 2018-11-07 09:50 回复 赞(0) 1楼
圆脸的兔子 2018-11-07 10:19
Nancy30120 2018-11-07 11:17
天地灵霜 2018-11-07 10:34 回复 赞(1) 3楼
Nancy30120 2018-11-07 11:19
天地灵霜 2018-11-07 11:21
Mark2018 2018-11-07 09:59 回复 赞(0) 2楼
这不是你的问题，你已经合理合法的处理了，领导不同意而已
以后遇到此类事情时，先征询领导意见，按照领导指示操作
Nancy30120 2018-11-07 11:18
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