哈哈哈1205 2018-11-08 12:25 热评 回复 赞(5) 9楼
看到大家的答案,一口闷气憋着,,,
大家觉得这个问题没有技术含量时,反思下自己岗位的职责和权限吧
你在公司的工作是小马仔(纯执行)还是有管理建议权的(对某事的过程结果都负责)权责人事岗位?
不光自己作为应聘者被问到 “怎么看待公司人事 部门/工作/岗位” 被面试的时候我也想问下公司负责人是怎么定位这个部门和工作的,假如被定位为服务类型,初级人事可以应聘,想要努力做出一些改变的就要看老板给不给权利了,给的话可以考虑。
1、自我定位很重要,不管公司发展还是个人职业目标;
2、出现问题时是只负责吐槽还是带着解决方案给老板提建议,问题预见性的后果有没有讲清楚。
人事岗位个人界限:6分公司4分员工;制度太坑坑的是员工,人事也是其中一员;