三茅网问答正文

人事这种招聘是否属于欺骗？

烙孤 2018-11-07 21:24:11

为什么现在的很多人事招公司的销售岗位时，经常存在一些欺骗。在面试者网上沟通或面试时询问工作内容时，常常掩盖该工作销售的性质，常以类似行政的工作将面试者（骗）来，面试者与岗位的主管面谈时才得知是做销售。。。。这种行为性质该怎么评判呢？(及时是现在的销售岗位很难招，但这么做真的好吗?

与流氓相濡以沫 2018-11-08 14:07 回复赞(0) 8楼

想当年我就遇到过，我去面试行政结果说我年纪大了（22），不适合做行政。入职说要熟悉市场学习，去卖笔，不到30分钟我就走了，也是讨厌极了这种公司。
姚艾琳 2018-11-13 14:48 回复赞(1) 19楼

HR一定要守好我们的职业底线，拿出真诚的态度对待每一个候选人，不仅是在做企业的品牌营销，也是在积攒自己的职业人脉。或许这种类似欺骗的面试邀约也有很多的无奈吧。但，不要丢了HR的底线。
maidong666 2018-11-13 08:56 回复赞(0) 18楼

刚毕业时，我遇到两家公司：1家保险公司，去应聘做人事助理，结果说公司所有的人事都是从销售做起，销售三个月开两单就可以转，一听就是忽悠；第二家是家什么贸易公司，去应聘人事助理，结果说面试的那个经理说形象气质佳的还要陪领导去应酬，果断拒绝。从那以后，找工作擦亮眼睛，多方面了解，坚定自己的想法，功夫不负有心人，终于应聘上了一家学校的人事助理。

犬四 2018-11-13 10:50

@maidong666：我就看到个形象气质佳。。。。回复赞(0)
苍越孤鸣 2018-11-12 17:21 回复赞(2) 17楼

我进过这种公司当HR，他们这个操作的原因其实也是因为现在市面上很多女孩子即便是薪资低了一些也不愿意去做销售，而他们第一缺销售（特别是电销这类不讨好的），第二销售行业也不好找人。这种类型的公司一般是金融类或者房地产公司等这些销售需求量大的公司，因为供不应求所以通常是想别的方法招人，其中一种就是转化文员。而这种公司，一般情况下行政人事工资也不是很高，去了也白搭，所以也没啥好评判的。面试过程中就是有很多的坑，能做的就只是尽量想办法去避免这些坑，擦亮自己的眼睛。在面试的时候你可以坚决的告诉面试官你就只想走这条路，先摆明自己的立场，看你态度非常坚决那么这种转化类型的一般不会再说什么。行政人事是文员的岗位，薪资组成一般情况下不会有提成这种东西存在的（除非是招聘专员），所以你这边也要仔细分辨，总结一下坑点，这样才能避免踩坑
Peter20688 2018-11-12 17:01 回复赞(0) 16楼

我之前找工作的时候也碰到过说是招客服人事什么的后来去了之后说客服招满了现在给市场部招人的还有的是薪资给你说的非常好的完了第一天进去培训发现完全不是这个样子落差非常之大后来都没有在那边干所以致使我现在做人事都是很真实的告诉求职者真正的岗位薪资你来就来不来也罢毕竟我把你骗过来也留不住何必呢？总不会是为了完成一天邀约面试的人数吧
口袋的天空0424 2018-11-12 15:45 回复赞(1) 15楼

我有段时间找工作的时候，面试的开始直接问是确定找人事方面的吗？走套路太多了，所以先摆明立场，免得耽误大家时间。

招聘还是要少一点套路，多一点真诚。骗来的人家过几天还不是知道了，还不是会选择离开嘛
孙武15330 2018-11-12 11:44 回复赞(0) 14楼

这种公司都说话不算话的，还不如直接找销售的工作。。。
Whitney07715 2018-11-12 10:54 回复赞(1) 13楼

其实这都是hr的无奈。

期望每一个hr都能守住自己的底线。

勿以恶小而为之。
克罗托35931 2018-11-10 21:02 回复赞(0) 12楼

一口老痰吐他脸上
本色1979 2018-11-09 15:10 回复赞(0) 11楼

学会辨识，敬而远之。
Doris93438 2018-11-08 17:24 回复赞(0) 10楼

这种公司确实很多，有的把话说得很巧（说人事需要了解业务部门的工作职责所在，需要下部门学习一段时间），然而事实上是不可能让你从事人事工作的，发现了就马上走人，很多都是利用了求职者着急的心理，我才毕业那会儿遇到过一家电脑技术培训公司招人事，结果是打着招人的幌子在招生