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阿童木39177 2018-11-09 14:19 回复 赞(0) 6楼
GG95 2018-11-09 13:49 回复 赞(0) 5楼
工作表现不好需要有证据,没有辞退就变成违法解除,需要赔偿2N
Tom75212 2018-11-09 08:53 回复 赞(0) 4楼
天地灵霜 2018-11-08 18:14 回复 赞(0) 3楼
一半是海水一半是火焰 2018-11-08 16:11 回复 赞(0) 2楼
如果嫌仲裁麻烦,就吃一堑长一智吧,
否则,仲裁后公司要证明不符合录用条件,一般情况下,比较难证明。
如果被认定为违法解除,可以得到一个月的工资赔偿(2N)。
如果想仲裁,就不要听信公司让你申请离职,等公司开具解除通知,再去仲裁。
Julie35184 2018-11-08 16:16
Mark2018 2018-11-08 16:02 回复 赞(0) 1楼
那你为什么要签6个月的试用期呢
试用期解除也需要证明不符合录用条件的,不然同样需要支付经济补偿金
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