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Nancy60415 2018-11-08 17:55 回复 赞(0) 3楼
GG95 2018-11-09 14:10 回复 赞(0) 5楼
如果不是5天8小时制,是不能用的,你先去了解一下21.75的由来吧;
单双休工作制用实际出勤天数计算就好了,千万不要用21.75;
天地灵霜 2018-11-08 18:36 回复 赞(0) 4楼
Mark2018 2018-11-08 17:15 回复 赞(0) 2楼
一般不用21.75作为基数,按时实际出勤计算
月工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(实际出勤天数+法定节假日天数)
与流氓相濡以沫 2018-11-08 17:37
念着倒嘛干 2018-11-08 16:50 回复 赞(0) 1楼
正算法:工资=月薪÷21.75×月出勤天数×(出勤天数比例)
反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x 缺勤天数×(出勤天数比例)
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)
出勤天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)
与流氓相濡以沫 2018-11-08 17:39
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