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外出拓展,员工牙齿被打断,怎么处理

nevugu 2018-11-09 09:36:11
前几天外出做拓展活动,拓展方教练执行不严格,(活动项目应该绑着手人向后倒,前面几位都绑了,后面没绑,出于本能,人向后倒时手会打开,导致一位员工不慎被另一位员工手挥过来打到嘴,当时牙齿被打出血,过了一周,员工去医院看,发现牙齿断掉,要重新补牙或种牙,预估要1万元,偏偏该员工入职时间不久,社保刚在网上交好,但是系统还没从公司扣这笔社保费用,不知社保能不能报销一部分。拓展方说保险只保当天,过了一周保险公司不保了。这该怎么处理?请大家支支招。
  • 天地灵霜

    天地灵霜 2018-11-09 17:14 回复 赞(0) 6楼

    工伤,拓展方的责任拓展方负责,新员工不能走社保的话,其余责任公司承担。
  • TeacherB

    TeacherB 2018-11-09 12:44 回复 赞(0) 5楼

    工伤,先做鉴定,然后按程序处理。
  • GG95

    GG95 2018-11-09 12:35 回复 赞(0) 4楼

    事故前增员,就算没缴费,社保局一般会认;事故后增员,肯定不认

  • 万年大魔王

    万年大魔王 2018-11-09 10:29 回复 赞(0) 3楼

    工伤,去鉴定就是10级,该怎么处理就怎么处理。
  • Mark2018

    Mark2018 2018-11-09 10:01 回复 赞(0) 2楼

    有证据证明是由于教练执行问题,在拓展过程中出现人身伤害的,单位和拓展团建机构协商责任比例,协商不成走法律程序

  • Tom75212

    Tom75212 2018-11-09 09:48 回复 赞(0) 1楼

    员工能证明是拓展训练时候出的伤就得算工伤,拓展训练房要承担大部分的赔偿费用

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