严朗风 2018-11-14 14:11
回复
赞(0)
7楼
我们公司也有一个这样的,天天说公司这不好那不好的,消极怠工,私下到处投简历没找到比我们薪资高的单位,和她谈还一副死猪不拍开水烫的模样说给自己没违反公司制度。合同(签1年)到期前通知他不续签了,给他1个月的经济补偿金。他却向公司要三个月的工资补偿金,说加班费啥的(上六休一,工资表拆分了),不然就去仲裁、去找媒体的朋友爆光等。最后一天,下午14:00点工作交接完,本想着让他提前走反正也没什么事了,他却和朋友发语音说他被提前解雇了,搞笑不?那就让他老老实实得到下班吧,提前一分钟下班就是早退,不打卡且无人证明是忘打卡那就算没上班。这种员工果断辞退,拖得越久对公司越不利。