三茅网问答正文

如何在职场里成为一个真正的自己

声东击西的音... 2018-11-15 16:52:11

作为一名只有一年HR工作经验的菜鸟、有几个和上级主管相处的问题、觉得自己很烦燥、想问问大家。 1、上级主管招聘任务仍给我、让我用自己私人QQ、微信加各种群进行招聘一线员工、如服务员。备注、其实这种群招管理层、行政人员有效果、基层完全没效果、更可笑的是她自己不加。她说她的群满了、要么就是进群需要付费、她的QQ没开通付费功能 2、每次遇上什么事情先吩咐我、这就算了、每次先给我一个任务、知道我正在做这个任务又马上让我做一个任务。然后反反复复给我说很多遍 3、每次喜欢那我出去顶锅、比如经常给我说这个部门怎么样哪个部门怎么样、让我说话语气什么的、每次她说的原话我和人家沟通我都请尽量委婉去讲。 4、天天给我说这缺人哪里缺人但她从来不招人、嘴巴上又说很急替公司着急 5、每次和其他部门沟通语气都感觉要搞矛盾 6、每次喜欢让我按她的思路来做事 7、每次好多事情我给她汇报完了、她一回头和别人沟通就说我没给她汇报、然后又回头问我、你什么时候给我说了？我。。。他是领导我不可能当面把证据拿出来是吧、只能沉默备注：不谈工作我们相处还是比较好、其实就是我比较单纯些、会经常给他带点早餐，小吃、我刚来不懂的她也会指导、不会给脸色看。但就以上几个问题我真的觉得受不了、很影响心情、每次又告诉自己、算了算了为了生活。大家觉得怎么处理才最好？

陶朱公30109 2018-11-17 14:51 回复赞(1) 3楼

这说明你已经提前进入与高级领导共事的环境了。人事人事，最不好处理的就是事了，企业老板说要开除一个人，他可以跟你讲得这人一文不值看着很来气；但到你这边传话时，你得思考如何做到即能完成老板交给你的任务，又能让员工心服口服的离开企业并且不带抱怨离开。这中间就是你是否有这个高度水平的历练机会，且男人吗更应该是要有能屈能申的本能。
GG95 2018-11-16 13:49 回复赞(0) 2楼

你应该感到幸福，有这样的上级你才能更快成长，你家上级指导的很详细，如果自己经验不足就听话办事，有好的方式就提出来表达自己的想法，做到事事汇报，时时沟通，等上级觉得你能独立工作了，他很定就不会这样了

声东击西的音符17080623 2018-11-16 16:16

@Betty56416：已经事无巨细全部汇报我讨厌的是她老是很直白的教我一些难听的话要和别人干架一样、还有就是喜欢拿我出去背锅、我明明已经给她汇报了她和别人沟通的时候就说不知道这个事回复赞(0)

GG95 2018-11-19 16:43

@声东击西的音符17080623：不管你上级怎么拉你背锅，其他人也不傻，你也不是不与别人交流和沟通，拉的多了被人也明白是怎么回事了。做事情遵循自己的原则和底线就好，想办法推进自己的工作，跨部门沟通也一样，不认同上级的方式就按自己的方式来好了回复赞(0)
Mark2018 2018-11-16 08:40 回复赞(0) 1楼

作为一个男生，女上司还是比较好搞定的，除非更年期；做好本职工作，多关注她身边细节，多赞美她外貌和内在，夸她又不要让她觉得是在拍马屁，多在其他员工那里说自己上司的好话。。。

1、你先不管她自己加不加，你可以申请资源，比如重新申请一个QQ号，配工作手机上微信号，需要付费就申请资金

2、安排任务无可厚非，自己做好工作安排

3、背锅正常

4、人资主管负责统筹管理工作，那么多事务性工作肯定不会都亲力亲为

5、看沟通什么问题，比如制度执行层面，当然要据理力争，掌握人力资源部的话语权

6、哪个领导没有一些控制欲，自己也要会独立思考

7、这个也是背锅的一种，习惯就好

声东击西的音符17080623 2018-11-16 16:19

@Mark2018：这些我都能理解、我也知道战队的选择、但是有时候啊心里就是很难受、我也知道我是下属背锅肯定是我来、但我不想和其他部门搞矛盾、我觉得能配合就配合、不能配合就各部门做好自己的本职部门工作、我刚进公司、我不可能一个小基层和人家沟通就开始怼人家吧、如果她有话语权、能保我、我也可以为她出去做坏人、但关键她没有话语权保不住我啊。我就倾诉一下唉。。。回复赞(0)