app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
亲爱的册册 2018-11-19 16:01 回复 赞(0) 3楼
答:
(1)首先这种做法是不合法的。因为国家规定女员工在休产假期间,基本工资是正常发放的,不能进行克扣或者迟发。
(2)应对方法:
1.劳务外包:将一些基础岗位进行外包,将用工风险和成本进行转嫁
2.严控用人环节:年龄、结婚与否等密切关注;其次进行人员储备,以免工作断层
3.加强政策福利建设和宣导:正常产后返岗,有相应补贴政策。其次,条件允许的情况下,在企业里特别区域设立托儿所,方便妈妈安心上班和接送小孩。
GG95 2018-11-19 14:29 回复 赞(0) 2楼
不能;
请从招聘前期规避好此问题;
Mark2018 2018-11-19 11:32 回复 赞(0) 1楼
不合法
女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定工资部分,不含奖金和与工作有关的补贴);
待生育津贴申领到帐后,进行对比:如果已发工资低于生育津贴,那么将差额部分一次性补发;如果已发工资高于生育津贴,那么不再补扣差额部分。
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 173
人力专业知识第12章考点梳理
已结束 可回放 240
人力专业知识第11章考点梳理
已结束 可回放 353
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助